在 2024 年全市高质量党建引领高质量发展推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**县以党建质效为统领，聚焦基层减负赋能、村级集体经济发展、基层队伍建设、党建品牌创建，以高质量党建引领全县经济社会高质量发展
聚焦基层基础，奏响减负赋能主题曲
“三级联动”抓统筹
组织召开村级减负赋能联席会议，23 名县级领导到村蹲点调研收集意见建议
设立村级监测点 6 个，实时监测参会收文、督检考调、报文报表等情况，基层减负成效可感可及
“三张清单”减负担
坚持先易后难、由浅入深原则，实施清单管理
梳理明确村级承担依法自治工作事项 60 项，确定依法协助政府工作事项 29 项，压减不应由村级组织出具证明事项 11 项
“三个保障”增动能
坚持重心下移、力量下沉、资源下倾，让村级组织有人干事、有劲成事
在村干部参保、误工补贴发放、上升渠道、待遇等方面给予政策支持
严格落实“三个区分开来”，建立容错纠错机制，为敢于担当的村干部撑腰鼓劲
推动村（社区）干部基本报酬实现 7 连升，对已获评“最美村支书”的村（社区）党组织书记，在任参照事业编制工勤编初级工工资待遇标准发放薪酬，待遇提升 30%以上
聚焦集体经济，奏响产业振兴进行曲
激活“政策引擎”
制定发展壮大村级集体经济“五年行动规划”，将全县 433 个村（社区）划分为三类，一类重点示范、二类巩固提升、三类兜底保障，整合 11 个县直单位政策、资金、项目精准帮扶，县财政统筹化解村级债务 5400 万元
县乡村分别建立物、人、问题、项目“四个清单”，“一村一策”补短板、“量体裁衣”固基础
激活“人才引擎”
围绕集体经济特色产业，出台人才新政“二十八条”，28名县级领导联系 32 名专家人才，续聘高校领军型人才 1 名，依托项目引进各类人才 344 名
建立院士工作站 1 个、专家工作服务站 3 个，乡村振兴人才服务站 24 个，摸排各类人才
