实施企业文化战略塑造农行崭新形象近几年来， 郓城县支行始终坚持 “两手抓， 两手都要硬”的工作方针，坚持“以人为本”的治行理念，积极实施企业文化战略，员工思想政治素质和业务技能得到空前提高，服务质量和服务水平有了显著改善，“存款到农行，可靠又吉祥”已成为郓城县广大城乡居民的一致共识，农业银行的社会形象逐步高大，业务经营突飞猛进
支行自96 年以来连续 6 年被市委、市政府授予“文明单位”
XX年、 XX年，在郓城县委、 县政府组织的 “行凤万人评” 活动中， 被授予“十佳文明行业”
XX 年，被菏泽市委、市政府授予“五一劳动奖状”，被郓城县委、县政府命名为“精神文明建设先进单位”，被郓城县精神文明委员会授予“文明系统”，从而一举成为我市农行系统和我县金融系统第一家“文明系统”
至四月底， 我行各项存款余额达67275 万元， 较年初增长4846万元；其中储蓄存款余额59616 万元，较年初增加5275 万元，完成全年增长计划的 %
收回“双呆”贷款50 万元，利息万元，不良贷款下降绝对额居全市第二位
常规业务全行共实现各项收入547 万元， 实现帐面利润 -272 万元， 同比增亏 237 万元
下面，我向各位领导和同志们简要汇报一下我行在实施企业文化战略，塑造农行崭新形象方面的一些具体做法：一、坚持“以人为本”治行理念，提高全员综合素质企业文化是一个企业发展的动力
很多企业都慢慢了解到企业发展的动力，还有凝聚力都来自企业的文化，技术只是一个平台而已
如果一个企业没有一套成功的文化的话，它的生命力是有限的
为发展企业文化，提高农业银行发展动力和凝聚力，增强农业银行在激烈市场竞争中的综合竞争力，使社会上各阶层人士认识、认知和接受农业银行这一品牌，让农业银行这一品牌走进千家万户，在社会上树立农业银行良好的社会形象，我行首先重点抓了对员工思想政治素质、业务理论、业务技能、法律法规
