关于从严治党的讲话稿VIP免费

关于从严治党的发言稿关于从严治党的发言稿篇1强调。建设一支德才兼备的高素质执政骨干队伍，是我们事业成功的根本保证。选人用人始终是关系党和国家事业的关键性、根本性问题。省市县乡领导班子换届，是今年党的建设和组织工作的重头戏。要按照党中央要求，坚持高标准、严要求，以高度政治责任感做好工作，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺的好面貌，为协调推进四个全面战略布局提供强有力的组织保证。一、严把选人关口树导向用人导向是最根本的导向。要紧紧围绕四个全面战略布局，围绕贯彻五大发展理念，把好四关，选用一批具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部。把好政治关。政治标准是首要标准。重点要看理想信念是否坚定，贯彻政治纪律和政治规矩是否严明，落实党中央决策部署是否坚决，大是大非面前立场是否鲜明。大力选拔那些对党绝对忠诚、守纪律讲规矩的明白人，坚决把那些与党离心离德的两面人排除在外。对于民族地区来讲，还要把维护民族团结、宗教和顺作为衡量干部政治素质的重要标准，选用坚定贯彻党的民族宗教政策的干部。把好作风关。作风好坏关系人心向背。重点要看贯彻党的群众路线的现实表现，落实三严三实要求的具体行动，践行社会主义核心价值观的实际情况，以及干部道德品行状况和群众口碑。注重选配那些呕心沥血做事、不谋私利奉献，律己严、干事实、做人实的干部。把好能力关。责重山岳，能者方可当之。重点要看是否认真负责、敢于担当，是否经受过繁重任务、复杂局面的考验，是否有促改革、谋发展的工作实绩，是否具备胜任岗位、履职尽责的能力素养。注重选拔那些适应引领经济发展新常态能力强、领导经济工作能力强，在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险上有本事的实干家。把好廉洁关。存私心则不能谋公事。重点要看是否带头遵第1页共10页守党纪国法，是否廉洁从政、秉公用权，是否做到清白做人、干净做事。大力选拔那些严格遵守廉洁从政各项规定，廉洁从政用权、廉洁修身齐家，时时处处严于律己的清白人。坚决防止用人失察、带病提拔。二、抓住关键少数强功能班子战斗力怎么样，关键看结构优不优、功能强不强。要把优化班子结构、增强整体功能作为这次换届的重要着力点。突出重中之重。领导干部是关键少数，党政正职是关键中的关键。要选准选好党政正职，按照政治素质过硬、驾驭全局能力强、善于抓班子带队伍的要求，坚持好中选优、优中选强，把那些德才兼备、领导经验丰富的优秀干部选拔到一把手岗位上来，不能搞论资排辈、平衡照顾。加强统筹配备，注重从具有下一级党政正职经历的干部中选配。要区别市情、县情、乡情和民情，选用实际需要的干部。注重合理搭配。充分考虑年龄、经历、专长、性格等方面的匹配，促进党政正职互补相容，使他们成为密切合作的好搭档。坚持老中青相结合的梯次配备，统筹把握不同年龄层次干部配备比例，不简单以年龄划线，注意发挥经验丰富、年龄较大优秀干部的作用。在更大范围内统筹选配年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部，在保证质量的前提下做到应配尽配。注重从基层一线、国有企业、高校、科研院所等事业单位中发现好干部。重视专业能力。适应引领经济发展新常态，需要一批具备专业化能力的领导干部。党委班子要注意选配熟悉党务和经济、社会、法治等工作的干部，政府班子要注意选配熟悉现代产业发展、社会治理、公共服务、新型城镇化、生态文明建设等方面的干部，人大、政协班子要注意选配大局意识强、具备相关专业知识的干部。对于西部地区而言，还应注意选配熟悉对外开放、金融经贸、新型工业、新能源、信息技术、旅游和现代农业等领域的干部。三、创新方式方法严体检选人用人是优中选优、强中选强的过程。只有经过层层遴选、多重体检，才能选出思想、能力、作风都过硬的好干部。第2页共10页要改进创新干部选拔任用方式，提高换届工作的质量。全面考察识别。以更高标准、更严要求优化考察手段、延伸考察视角、拓展考察空间，使之由封闭向开放转变，由平面向立体延伸，由单向向多维拓展。注重考察人选的政治品质、道德品行、工作实绩、党建履职...