深圳福田“两新”组织党建新路 对加强“两新”组织党建工作的思考 随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的全面发展，新经济组织与新社会组织出现了前所未有的增长，如何进一步做好“两新”组织的党建工作，已经是摆在我们各级党组织面前的重要课题和任务，也是确保经济社会平稳发展和全面构建和谐社会的迫切需要
为此，我们必须高度重视、认真研究、积极落实，切实做好“两新”组织的党建工作
由于“两新”组织是我们党建工作的新领地，其发展相对滞后、基础相对薄弱
有的尚未建立党组织，有的建立党组织后其组织作用发挥较弱，部分党员角色意识淡薄、先锋模范作用得不到有效发挥等实际情况，需要我们加强研究分析，找到切实有效的建设发展之策
把“两新”组织的党建工作落到实处
从实际调查来看，存在的主要问题及原因有：一是认识不到位，重视程度不够
在经济全球化的今天，市场竞争日趋激烈，“两新”组织的业主大多把精力放在如何占领市场、如何获得经营利益最大化、如何在竞争中立于不败之地等方面的考虑，很少能把精力放到党建工作上来，对是否要建立党支部、如何抓好党建等问题，很少考虑，有的几乎不考虑
用他们的话来说：“赢利是真的、是主要的，其他都是假的、是次要的”
所以，没能把党建放在重要位置、摆在议事日程
这就严重影响了部分“两新”组织党建工作的正常展开
二是党员流动大，组织意识淡薄
“两新”组织中员工党员都是受雇于业主的劳动者或管理者，随时都有流动的可能，造成长期不能稳定地参加组织生活或很少参加组织生活，同时接受组织教育、参加组织活动的机会也相对偏少，造成部分党员觉悟下降、意识淡薄、组织观念不强，在一定程度上影响了党员作用的发挥，对党建工作带来不利
三是党员活动少，作用发挥不明显
“两新”组织虽然数量已比较多，但单位规模小，党员人数少
然而由于“两新”组织大多生产经营任务重、工作繁忙、劳动压力大，除了要求党员做好本职工作，很少
