经验材料：XXXX“三个环节”让青年人才“挑大梁”近年来，XXXX 高度重视农村青年人才的培养工作，以青年人才党支部为载体，抓牢“健全组织、集中培养、分类管理”三个环节，让更多的优秀青年人才奔向基层、扎根一线，在脱贫攻坚、乡村振兴、传播党音等重点工作中“挑大梁”“当骨干”
健全组织，开辟青年入党“绿色通道”
在全市 18 个乡镇，由乡镇党委设立青年人才党支部，明确支部名称、班子成员、支部类型、支部隶属、覆盖范围、党组织关系转接、培养方式等方面的内容
青年人才党支部负责统筹指导农村青年党员发展工作，直接发展农村青年人才党员开辟了农村青年入党“绿色通道”，农村青年可直接向青年人才党支部递交入党申请书，增加了入党渠道和机会，激发了他们积极向党组织靠拢的意愿
青年人才党支部书记由乡镇党委书记担任，支部党员包括乡镇团委、妇联等青年党员负责人、乡镇机关党员干部、驻村干部、大学生村官、后备干部等
青年人才党支部每年初制定年度发展党员计划，与各村（社区）党组织密切联系，精准发展青年人才党员
严格发展青年党员程序，规范履行吸收预备党员和转正党员的宣誓、公示制度；认真开展群众考评、组织考察工作，严格审查发展对象是否符合党员条件、入党申请书及政审材料等是否齐全真实、公示等程序是否完备、考试成绩是否合格等；严格把好责任关，实行发展党员工作责任追究制，坚持“谁介绍谁负责，谁培养谁负责谁考察谁负责，谁审批谁负责”原则，做到成熟一个，发展一个，确保党员发展质量
集中培养，凝聚青年成才“智慧力量”
依托青年人才党支部，构建培育优秀青年党员的摇篮，通过集中培养凝聚起青年党员成长成才的“智慧力量”
党支部对本地农村青年人才进行全面梳理，把各类优秀青年人才纳入组织视野
自 2008 年以来，根据省委的统一部署，XXXX 先后选聘了 11 批共 505 名大学生村官到村（社区）任职，现共有在岗大学生村官 104
