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12合一的实践_态度和体制(弗四716)VIP免费

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合一的实践:态度和体制 弗四7 ~1 6 假如真的有一个教会完全没有任何人际冲突——笔者说“假如”,因为这是不可能的,但就算真的有这么一个教会,它能不能算是一个“合一”的教会呢?这在乎于我们如何定义“合一”。按照以弗所书第四章的信息,合一除了“和睦”之外,还必须大家共同为着同一个目标而努力。教会不是纯粹为了相亲相爱而存在,也是为了发展事工、完成使命而存在。因此,教会合一绝对不只是牵涉到人际关系,也牵涉到功能性问题。因此,教会不能单单追求和谐的气氛,更应当追求得到每一个信徒在领袖的引导之下,齐心协力地朝着教会的元首基督为教会所定的目标而努力。人际问题少的教会可算是和睦的教会,却不一定是合一的教会。按照笔者在韩国的中国人教会中的观察,很多牧者都对一切事工一手包办,而大部分信徒只是来“坐坐”礼拜,实在有待在合一上大大改进。 如何可以达到真正的“合一”?以弗所书第四章告诉我们,恩赐的发掘、运用和配搭就是关键。经文提供了关于恩赐的几个重要观念。 一、恩赐运用需要正确的态度 众教会虽然在信仰是合一的,可是在实践上,我们所拥有的不同解释、看法、说法和做法,成了教会难以合一的因素。对此,保罗指出我们要有正确的态度。 基于合一的属灵事实,保罗要信徒活出“配得上所蒙的呼召”的生活方式来,那就是“凡事谦虚、温柔、忍耐,用爱心彼此宽容;以和睦联系,竭力持守圣灵所赐的合一。”(3 节)以下对这些态度逐一分析。 1 . 谦卑 合一需要“谦卑”,表示我们必须懂得向他人学习,不要以为自己的意见总是最好的。谦卑不是压抑自己的才能,更不是把自己应尽的责任推给别人,而是在所付的责任上用各样方式不断地追求长进。二○○四年,现任美国总统奥巴马应邀在民主党全国代表大会发表主题演说,名声大噪,他在练习演说时,当时民主党总统候选人克里(John Kerry)演讲稿撰稿人——二十三岁的费夫洛(Jon Favreau)在旁边聆听,突然间打断奥巴马的演讲,并告诉他要修改一句话,原因是那句话和克里的提名演说的一段话太相似。 奥巴马瞪了费夫洛一眼,心里纳闷:“这个小鬼是何方神圣?竟敢改我的演讲稿。”但是,奥巴马还是改了,到了奥巴马竞选总统的时候,还雇用了他作撰稿人。我相信,就是这种态度使得奥巴马的口才能变得如此出众。 另一个楷模则是德国科学家和自然生物学家——洪波特(Alexander von Humbold,1769-1859)。十九世纪中叶,德国的柏林大学来了一位白发...

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