关于反腐倡廉干部安全工程的实施意见VIP专享VIP免费

关于反腐倡廉干部安全工程的实施意见关于干部安全工程的实施意见（征求意见稿）各县、区人民政府，市政府各部门，各直属机构：为深入推进全市政府系统反腐倡廉建设，加强干部安全管理工作，根据《**市人民政府关于实施四项安全工程促进和谐**建设的若干意见》精神，现提出如下实施意见：一、指导思想基本原则和工作目标（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以建设为民、务实、清廉的高素质干部队伍为目标，以保障经济社会又好又快发展为宗旨，为促进全市开放发展、和谐发展、跨越发展提供有力保证。（二）基本原则。1.以人为本原则。把实现好、维护好、发展好全市人民的根本利益作为实施干部安全工作的出发点和落脚点，着力解决损害群众利益的突出问题。2.适度超前原则。坚持在注重实效、夯实基础的同时加大工作力度，以领先的思维、超前的意识推进干部安全工作。3.与时俱进原则。以改革的精神、创新的思路、发展的办法，解决导致消极腐败问题发生的深层次问题。（三）工作目标。经过扎实工作，建设一支政治坚定、作风过硬、纪律严明、推动科学发展的高素质干部队伍，干事创业积极性进一步增强政治生态环境进一步优化，人民群众满意度进一步提高。二、抓好学习教育，培养干部良好作风（一）加强干部学习培训。各级领导班子每月集中学习不少于3次，推进自主选学，提高领导干部的理论素养和解决实际问题的能力。教育引导干部树立终身学习理念，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，认真学习马克思主义中国化最新成果，坚持理论联系实际，坚持用发展的马第1页共7页克思主义武装头脑、指导实践、推进工作。建立健全各级领导班子理论学习责任制、理论学习督察考核制和领导干部述学制度，建立领导干部学习培训档案。（二）加强干部作风教育。把加强修养和作风建设作为干部教育培训的重要内容，列入干部教育培训规划。加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，引导领导干部以身作则、弘扬正气、勤政廉政。根据不同层次、不同岗位干部的特点，紧密联系实际，有针对性地进行教育。认真开展批评与自我批评，形成顾大局、讲原则、团结一心干事业的良好风气。（三）及早解决苗头性倾向性问题。及时发现干部队伍中带有苗头性、倾向性的问题，切实把问题消除在萌芽状态。对干部政治思想、道德品质、勤政廉政、工作作风、生活作风等方面的问题，组织上认为需要引起干部本人注意的，由班子主要负责同志或监察、人事部门通过谈话等方式对其进行提醒。需要干部本人以书面形式作出说明的，监察、人事部门要用书面形式进行函询。对在考核中被定为基本称职等次，或者群众有反映并经组织初步了解核实，认为干部在遵守政治纪律、执行民主集中制、履行岗位职责、遵守廉洁自律规定等方面存在苗头性问题的，由单位主要负责同志或监察、人事部门通过谈话或者书面形式对其进行诫勉。三、完善和落实各项制度，从严管理监督干部（一）严格执行民主集中制原则。各级领导班子和领导干部要认真学习和严格执行民主集中制的各项规定，完善决策规则，规范决策程序，推进科学民主依法决策。要完善集体决策机制，加强政务公开工作，重点强化对“一把手”的监督，将“一把手”置于集体领导之下。凡属“三重一大”事项，都必须由领导班子以会议形式集体讨论决定，不得个人专断。要增强领导班子解决自身问题的能力，在班子中形成相互监督、相互提醒的良好环境。对个别闹不团结、严重影响工作的领导班子，要果断采取组织措施。监察和人事部门每年要对领导班子工作措施、整改落实情况进行督查。（二）健全对用人权的监督机制。加强对干部选拔任用提名环节的监督，规范领导干部特别是“一把手”的提名行为。第2页共7页完善差额选拔干部办法，推行差额推荐、差额考察、差额酝酿，探索实行差额票决。建立干部任用提名情况和民主推荐、民主测评结果领导班子内部公开制度，广泛接受监督。对违反规定作出的干部任用决定，坚决予以纠正，并严肃追究有关人员责任。严格执行干部选拔任用工作纪律，严禁超职数配备领...