关于妇女就业状况调查研究VIP专享VIP免费

关于妇女就业状况调查研究**市开启基本实现现代化的新征程中，妇女已成为推动**经济社会发展的重要力量。然而，在劳动力资源流动加快，就业结构性摩擦加剧和就业岗位竞争日趋激烈的新形势下，**市妇女就业面临新的挑战，妇女群体在新兴产业发展中的优势没有得到充分彰显，妇女的创新创业活力没有得到充分激发。论文分析**市女性在新形势下就业状况、存在问题以及障碍因素，研究制约女性就业发展的成因，为提高妇女就业质量、推动妇女就业发展提出对策建议。一、**市妇女就业基本状况依据**市第六次人口普查（20XX年）、**市妇女就业发展现状及存在问题问卷调查（20XX年）、**市女大学生就业难问题调查与分析（20XX年）、**市妇女就业发展现状及存在问题问卷调查（20XX）以及**市妇联、市统计局提供的其它相关数据，对**市妇女就业状况进行分析。（一）妇女就业的产业结构近年来，**市妇女就业的产业分布结构和行业内部结构在不断发生变化。据**市统计局提供的最新资料显示，从城镇非私营单位从业人口统计口径看，20XX年**市妇女积极参与城市各项经济活动，呈现出“三、二、一”就业结构。具体来看，妇女从事第一产业的人数最少，约1397人，占比0.2%，从事第二产业有263613人，占比43.9%，大量妇女从事第三产业，有335101人，占比55.9%。（见表1）第一产业内部结构显示，妇女就业主要集中在林业（608人）、农业（438人），而农业服务业的从业人数只有292人。第二产业内部结构显示，妇女在以下几个行业的就业人数及所占比重远远超过男性，主要是纺织服装、服饰业（妇女占该部门就业总人数的80.1%，下同），文教、工美、体育和娱乐用品制造业（69.3%），皮革、毛皮、羽毛（绒）及其制品业（63.2%），纺织业（60.9%）、木材加工业（57.7%），食品制造业（51.5%）等。妇女在建筑业、汽车制造业、铁路、船舶、第1页共7页航空航天和其他运输设备制造业、计算机、通信和其他电子设备制造业等行业的就业人数较少。（见表2）第三产业内部结构显示，妇女就业人数主要集中在卫生和社会工作（妇女占该部门就业总人数的66.1%）、批发和零售业（59.4%）、住宿和餐饮业（55.0%）、金融业（49.61%）、教育（49.56%）、文化、体育和娱乐业（47.2%）、水利、环境和公共设施管理业（40.52%）。其余行业女性从业人数占比不到四成。比如从事房地产业、信息传输、软件和信息技术服务业以及科学研究、技术服务业等行业的妇女人数占比低于男性。（二）妇女参与城市决策管理妇女参与城市决策管理是妇女地位提升和城市综合治理能力的重要体现。20XX年**市各级人大、政协中女代表比重提高，省级人大、政协代表中女性所占比重为28%，比上年度提高0.5个百分点；市级人大、政协代表中女性所占比重为24.1%，与上一年度基本持平；县级人大、政协代表数女性比例为28.2%，较上一年度提升1个百分点。**市市级党政部门班子女干部配备率达到66.7%；区县级党政部门班子女干部配备率达到60.3%；全市事业单位（含高校）领导班子中1名以上女干部的比例达到51.4%。妇女积极投身于各项社会事务中。20XX年全市所有的村（居）委会全部配备了女性委员，配备率高达100%。村委会中女委员比例27.1%，居委会中女委员比例达到53.8%。（三）妇女创新能力状况**妇女积极城市各项创新活动，已经成为**市科学发展、创新发展、转型发展的重要推动者。妇女在科技创新领域取得丰硕的科技成果。20XX年全市科技创新项目带头人中妇女47人，比上年多出12人，增长34.3%。科技创新项目带头人中女妇女占比为12.5%，比上年提高0.5个百分点；科技成果评比获奖人员中妇女181人，比上年增加3人，妇女获奖人员占比达到23.2%，比上年提高7.5个百分点。妇女技能化水平得到提升。20XX年我市妇女就业人员中具第2页共7页有各类专业技术职称的有36.3万人，比上年增加1.5万人，占全部妇女就业人员的比重为18.6%，较上年增加了1.5个百分点。其中妇女高技能人才培养数1.3万人，比上年增加0.7万人；妇女职业技能鉴定取证人数达到5.7万人，比上年增加0.3万人。妇女从业人员继续教育年参与率达到68%，较上年提高1.7个百分点。[1]（四）**妇女就业的社会权益保障状况**市...