关于工会委员会改选换届的报告VIP免费

关于工会委员会改选换届的报告工会委员会关于召开公司工会第二届代表大会通知：第一届工会委员会于20XX年月日任届满，现根据《中国工会章程》和全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》相关规定和全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》相关规定拟定于20XX年月召开全员代表大会进行换届选举。选举产生公司第届工会委员会和经费审查委员会。有关事项通知如下：一：指导思想回顾总结公司工会近5年来以“邓小平理论”三个代表重要思想为指导，贯彻落实十七届四五中全会精神，坚持科学发展观，围绕公司发展为中心开展工作，在上级工会指导下，在公司党组织领导下，发挥工会组织优势，突出工会维护基本职能，提高职工素质等方面所取得成绩，研究新形势下工会工作新特点，科学谋利和确定今后五年工会工作目标和任务，更好地履行工会各项职能教育，组织、动员公司广大职工积极投入企业建设，推进企业改革与发展，充分发挥职工主力军的作用，为作好十二五XX县区环境卫生工作发展贡献力量。二、会议议程1、审议和通过公司工会第一届委员会工作报告2、审议和通过公司工会第一届委员会财务工作报告3、审议和通过公司工会第一届委员会经费审查报告4、选举产生第二届委员会和经费审查委员会5、选举产生第二届委员会主席，111116、通过有关决议三、会议代表名额条件及代表分配原则和产生办法（一）代表名额按照从《中国工会章程》《中华全国总工会暂行条例》和《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会经费审查委员会的若干规定》相关规定，公司第二届代表大会代表第1页共5页名额拟定于69名，列席代表若干名（代表名额由公司工会和党组织协商决定）（二）代表条件1、公司工会委员原则上能在代表任期内正常履行代表权利义务形式代表职责。2、认真学习邓小平理论“三个代表”重要思想，拥护党的线路方针政策，自觉落实科学发展观。3、遵守国家法律法规，在企业建设发展中做出成绩4、热心工会工作，能密切联系群众，有一定办事能力为职工办事，综合素质好。（三）代表分配原则代表的产生应充分体现民主性、群众性和先进性。代表中工会干部和工会积极分子一线职工占70%，党政领导占8%，其他方面代表占22%（在企业建设中作出显著成绩的劳动模范、先进工作者）女会员代表、农民工会员代表也应占一定比例，代表名额按比例分配到基层工会。（四）代表产生办法1、公司工会第二届代表大会代表名额分配方案经第一届工会委员会全体会议通过后下达各选举单位。2、各选举单位经民主推荐产生新的代表候选人召开会员大会以不低于10%差额无记名投票选举产生正式代表，选举结果和当选代表名单报公司工会代表资格审查小组。四、公司工会第二届委员会和经费审查委员会名额条件和产生办法（一）公司第二届“两委”委员名额根据中华全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表第2页共5页大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》中有关规定，第二届工会委员会拟设委员7名，经费审查委员会拟设委员3名。1、公司第二届委员会由7名委员组成，其中主席1名，副主席1名，5委员，候选人8名，差额1名。2、公司工会第二届经费审查委员会由3名委员组成，设主任1名，经审委员候选人4名，差额1名。（2）公司第二届两委条件1、公司工会委员有一定的群众基础和威信。2、认真践行“三个代表”重要思想，积极贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规。3、有较强的参政议事能力，具有开拓创新意识。4、热心工会工作，甘于奉献，清正廉洁，善于倾听群众意见，积极维护职工合法权益，热心为职工办实事。5、经费审查委员会应熟悉工会财务和工会审计业务，熟悉党和国家的财政政策及相关规定。（3）公司第二届“两委”委员候选人办法召开工会第一届委员会全体会议，协商通过委员候选人产生办法，经基层各工会民主推荐委员候选人，并征求候选人所在党组织意见，形成委员候选人名单，报请局工会和党总支审核，并提交第二届代表大会通过后差额选举产生。五、工会第二届委员会主席、副主席、经费审查委员会主任产生办法工会第二届委员会主席、副主席、经审主任候选人建议名单由区局和公司党总支审...