下载后可任意编辑规划局机关学习教育计划与规划局绩效管理工作方案汇编规划局机关学习教育计划为进一步推动学习型机关建设，提高干部职工综合素养，特制订本学习教育计划。一、指导思想以“常学、深学、实学”为目标，深化学习教育活动，在机关营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，注重引导干部职工解放思想、拓展思维，提升理论修养、业务素养，增强依法履职、创新创优的能力，为推动城乡规划事业科学进展提供坚强保证。二、学习重点政治理论学习，主要包括十八届五中全会精神、习总书记系列重要讲话等方面内容；作风廉政教育，主要包括党内法规、作风建设、廉洁自律等方面内容；业务能力培训，主要包括中央城市工作会议精神、上级部门业务培训、法律法规等方面内容；专题学习活动，主要包括增强服务意识、提升服务效能讨论活动、冬训班集中学习活动等方面内容。三、学习要求1、坚持完善学习制度。主要负责人作为学习教育的第一责任人，负责审定学习计划，确定学习和研讨专题，提出学习要求，主持学习活动；各分管负责人要带头参加学习活动，指导分管科室开展学习活动；全体干部职工要按学习计划积极参加学习活动。同时，健全学习考勤、集体研讨、学习考核等制度，构建学习管理长效机制。2、坚持创新学习形式。根据学习内容及实际情况，不断改进学习方式和拓展学习载体。坚持把专题学习与集中培训、个人自学与集中第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑辅导、读书写作与创新实践、沟通学习体会与开展各类活动有机结合起来，推动学习型机关建设。坚持因岗而异、因人而异、分类培训的教育模式，运用讲授式、研讨式、体验式等多元培训手段，增强学习培训的实效性。3、坚持学用互为结合。着眼于武装头脑、指导实践、推动工作，把学习理论与把握新常态紧密结合起来，与转变思想观念和工作作风结合起来，与推动城乡规划工作紧密结合起来，真正把学习成果转化为促进进展的工作思路，转化为服务基层、企业和社会大众的自觉行动，转化为指导工作、解决问题和推动规划科学进展的能力。第 2 页 共 8 页下载后可任意编辑规划局绩效管理工作方案为进一步加强机关效能建设，根据市软建办的相关要求，结合我局工作实际，特制订绩效管理工作实施方案：一、总体思路以全面实现市委、市政府给予我局的各项目标任务，充分履行规划管理工作职能，提升机关工作效能为目的，不断完善机关工作管理，在已实施机关目标管理的基础上，通过强化对组织目标的过程...
