旅游管理专业职业规划书 2 旅游管理专业职业规划书 一、旅游管理专业就业岗位分析 根据我对旅游管理专业就业岗位的信息了解，大致有以下方向： 1、无论是任何方向，如果想发展的好，前提是能说一口流利的英语，抱有远大的理想，拥有一颗踏实的心和肯付出的韧劲
2、旅行社（导游，计调，销售等）、酒店（销售总监，大堂副理等）、旅游国际机场航空公司（航空机票定位员，空中小姐等）、旅游局（公务员）--------要考公务员、旅游景区规划与开发（研究，设计人员）、度假村、会展（策划师，销售等）、油轮公司--------英语要求很高，工资不高，但有出国机会、老师、旅游咨询顾问；但对经验和学历要求非常高、旅游财会，但需要考 cpa 3、根据我的性格特点，我大致倾向于旅游局
二、我的性格特点
三、解决性格缺陷 我深知人的性格一旦形成是很难改变的，但是如果想成为新世纪的人才我们就一定要克服重重困难，发扬自己的优势，改变自己的劣势，所以我下决心改掉自己做事恒心不足的缺点，我发现以前制定计划完不成还有一个问题就是自己的计划太宽泛，难度较大，我从现在开始要从简单的做起，制定计划时先从简单易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一点一点的积累起来
但是有时单凭自己的努力还是不够的，所以我也会时时注意别人的看法与评价，请老师与同学监督与配合
四、选择该就业方向的理由 2002 年统计，全国星级饭店平均客房出租率为 60
15%，全国星级饭店共实现营业收入为 914
43 亿元，全员劳动生产率为7
52 万元/人
目前饭店人力资源的现状是：人力资源供过于求，人才资源供不应求
今后若干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类：一是饭店企业经营管理需要的常规人才，如高层管理者，从事人力资源管理与开发、市场营销、物业管理等人才；二是随着饭店业发展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本
