1 第 八 章 临 界 特 质 分 析 系 统 （ TTAS） 第 一节 临 界 特 质 分 析 系 统 介绍 临 界 特 质 分 析 系 统 （ Threshold Traits Analysis System， 简 称 TTAS） 是完 全 以 个 人 特 质 为 导 向 的 工 作 分 析 系 统 。 它 的 设 计 目 的 是 为 了 提 供 标 准 化 的 信 息以 辨 别 人 们 为 基 本 完 成 和 高 效 完 成 某 类 工 作 分 别 至 少 需 要 具 备 哪 些 品 质 、 特 征 ，TTAS 称 这 些 品 质 和 特 征 为 临 界 特 质 （ Threshold Traits）。 皮 瑞 恩 和 罗 兰 （ Prien and Ronan） 在 对 工 作 分 析 的 文 献 进 行 研 究 时 指 出 ：“长期以 来， 人 们 试图研 究 出 一种分 类 （ taxonomy）， 它 能涵盖所有工 作 的 某方面特 征 ， 而且可以 提 供 一种标 准 ，按照这 种标 准 ，可以 对 工 作 进 行 比较。”TTAS也正是 在 这 样的 目 标 基 础上发展起来的 。 研 究 者通过分 析 工 作 分 析 专家普里默夫、 麦考密克（ Primoff、 McCormick） 等人 的 研 究 成 果， 得出 以 下几点结 论 ： 1、 每 个 工 作 都 具 有两 方面的 特 征 ： 一是 任 职 者必 须 完 成 的 工 作 任 务 和活 动 ； 二 是 为 了 完 成 这 些 工 作 任 务 需 要 满 足 的 条 件 。 一份 完 整 的 工作 说 明 书 必 须 包 括 和 这 项 工 作 相 关 的 所有任 务 、 活 动 和 要 求 。 2、 为 了 实 现 人 员 甄 选 、 配 置 、 开 发和 激 励 ， 一份 工 作 说 明 书 必 须 明 确任 职 者完 成 工 作 职 能所需 要 具 备 的 特 质 。 3、 为 了 便 于 辨 别 工 作 对 任 职 者特 质 的 要 求 ， 有必 要 开 发一种特 质 库 ，这 种特 质 库 能用 有限 的 特 质 描 述 涵盖所有工 作 和 职 业 对 任 职 者的要 求 。 研 究 者通过对 工 作 分 析 资 料 以 及 有关 特 质 的 资 料 进 行 因 素 分 析 ， 得出 了 三 2 大 类 特 质 维 度 ： 身 体 技 能 、认知能 力、个性或动机因素。F...
