2024年上半年工作总结（离退休干部）今年来，离退休干部处坚持以D建为引领，始终把抓好离退休干部D建工作摆在重要位置，统筹做好引领、服务管理、作用发挥等工作，推动离退休干部D建工作提质增效。具体工作汇报如下：一、聚焦引领，持续增强离退休干部D组织感召力一是强化理论武装。以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大精神，组织老干部拍摄“***”“寄语”微视频等，引导广大离退休干部点赞新时代、建言新发展、聚力新征程。二是强化D性教育。组织召开老干部代表座谈会，坚持重大活动邀请老干部参与工作机制，听取老干部代表意见建议。举行庄重仪式，为离退休D员干部颁发“光荣在D50年”纪念章**余枚。在“七一”集中开展“重温入D誓词·不忘入D初心”等活动，引导广大离退休干部持续加强理论素养，更加坚定自觉衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。三是强化培训学习。及时传达文件、通报情况，让老干部了解D的政策要求。注重加强理论、形势政策和法纪教育，通过举办学习会、交流学习心得、专题座谈、参观考察等活动，引导D员加强D性修养，紧跟时代步伐，坚定理想信念，坚决抵制各种消极思想。二、聚焦服务管理，离退休干部D组织向心力持续凝聚一是建立荣退谈话机制，增强离退休干部荣誉感。根据干部管理权限，单位D委（D组）负责人、组织人事负责人及时与其进行谈心谈话，并采取召开座谈会、颁发退休证书等，为干部举办荣誉退休仪式，传递组织的关心关爱，引导全县退休干部离岗不离D、退休不褪色。二是建立联系服务机制，增强离退休干部归属感。采取在职领导干部“一对一”“一对多”的方式联系本单位离退休干部，确保所有离退休干部有人关心、有人帮助、有人服务，做到最新政策及时传达，学习资料及时送达，生病住院及时探望。开展走访离退休干部及离休干部遗孀**余人次，开展送学上门**余次，让离退休干部感受到来自组织的关怀。三是建立关心关怀机制，增强离退休干部幸福感。强化沟通协调，及时化解和疏导“中梗阻”现象，共同帮助离退休干部办实事、解难事，切实增强离退休干部生活幸福感。上半年以来，为**名离休干部遗孀发放医药困难补助**万元，发放特困离退休干部及特困离休干部遗孀困难帮扶资金**万元。三、聚焦作用发挥，离退休干部D组织战斗力持续提升一是激发建言献策热情。深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，征集离退休干部感想感悟**条。二是深化D建品牌创建。推动“D建+作用发挥”新模式。做实“银发生辉”志愿服务品牌，打造银发生辉新时代文明实践基地集群，建立**个银发生辉新时代文明实践点。三是促进青年人才成长成才。开展结对领航工作，组织部分高干部参加交流，帮助青年干部迅速成长，提高工作水平。四、下一步工作计划一是加强离退休干部D组织建设基层基础，完善公司下属单位的离退休D组织建设。二是提升离退休D建品牌创建，发挥各地各自的亮点特色。三是强化离退休干部D员发挥作用的平台，帮助老同志为社会奉献余热、再作贡献。
