地 推 兼 职 人 员 工 作 流 程 及 薪 酬 制 度 一 、工作流程 1. 工作流程 a) 兼职人员工作流程： 登录 App 客户端查看当日任务，按照划分既定区域进行地推工作。工作内容包括：与除连锁企业（例如：KFC、麦当劳、7-11）外所有中、小型商户沟通，在展示讲解过二维码的作用以及给商家带来的好处后，将二维码贴到商户店里各处，并与商家签署三联。具体贴码数量和方式详见《地推手册.ppt》 b) 小组长工作流程： 工作性质：兼职，需由负责人与校方进行身份考核 共计：50 人， 工作内容：除基础兼职工作任务外，每个小组长还需管理 9 个兼职人员，并对手下9 个兼职人员的 iPad 负责，对所有 10 名（包括自 己 ）兼职每日完 成 的工作任务进行统 计并对审 查无 效 的商户进行标 注 记 录，小组长负责领 取 补 给码并进行工作分配 。 c) 负责人工作流程： 工作性质：全 职 共计：10 人（暂 定根 据 实 际 情 况 增 加 ）， 工作内容：每个负责人，对 5 个小组具有直 接 管理权 、审 核权 ，负责人每周 整 理所有 5 个小组的全 部 上 报 统 计发 至 部 门 经 理处。负责人还需要 对所管理的小组长进行工作考核，考核依 据 例如：统 计工作完 成 是 否 及时 ，对组员的管理是 否 得 体等 。 负责人还需进行小组成 员的调 配 分组工作，以确 保 每组有充 足 的人手进行正 常 工作。 d) 部 门 经 理工作流程： 审 查 并 统 计 所 有 工 作 ， 掌 控 工 作 进 度 ， 决 定 下 一 阶 段 的 工 作 区 域 。 2. 配 送 名 片 对 于 兼 职 人 员 谈 成 功 的 商 户 ， 由 马 客 用 品 部 门 人 员 根 据 商 户 选 择 的 名 片 格 式 ， 进 行配 送 。 3. 小 组 长 选 拔 大 会 兼 职 报 名 结 束 以 后 ， 由 公 司 统 一 安 排 行 车 路 线 ， 确 定 每 所 需 要 去 的 大 学 的 时 间 。预 定 该 学 校 内 的 会 议 室 或 者 教 室 ， 提 前 安 排call center 对 该 大 学 所 有 报 名 兼 职 人员 进 行 电 话 通 知 告 知 开 会 时 间 和 地 点 ， 当 天 进 学 校 由 各 部 门 负 责 人 对 所 有 兼 职 人 员进 行 培 训 ， 地 推 部 ...
