关于加强老干部党员队伍先进性建设的调查与思考VIP免费

关于加强老干部党员队伍先进性建设的调查与思考随着社会环境和条件的不断变化，老干部党员队伍建设出现了许多新情况新问题。从对我市老干部党员队伍建设的调查情况看，广大离退休干部党员“离岗不忘党、离岗不离志、离岗不褪色”，政治坚定、思想常新、理想永存，始终保持了党员的先进性，特别是通过去年开展的保持共产党员先进性教育活动，进一步提高了离退休干部党员的整体素质。但也存在着与保持党员先进性要求不相适应的现象和问题，有的还比较突出，主要表现在：一是思想不够创新。我市大多数离退休干部党员退下来后，能够与时俱进，顺应时代，更新观念，正确认识和理解党的路线方针政策，自觉维护改革发展稳定的大局，但也有的认为自己“船到码头、车到站”、“退下来就该享享清福，学不学无所谓”，缺乏终生学习的理念，学习党的最新创新理论成果的自觉性有所减弱，自我获取更新知识的意识不强，思想上渐渐放松，党性观念淡化。二是组织不够健全。随着经济体制改革的深化、所有制结构调整和社会管理形式的变化，有的离退休干部党员已由公有制企业转到非公有制企业，由事业单位转到社会团体，由关闭破产企业转到资产经营（管理）公司托管，党组织关系一时难以理顺，组织无法设置，致使有的离退休干部党支部组织不健全，有的党员游离于组织之外得不到党组织的系统教育、管理和监督，有的甚至处于无人教育、无人管理和无人监督的状态，成了“口袋党员”、“花名册党员”，党建工作出现“空白点”。有的老干部党支部书记没有按规定时间进行改选，书记长期是“老面孔”；有的支部委员长期缺额，不能随缺随补，影响了党支部集体领导作用的发挥。三是制度不够落实。有的党日活动不正常，单位有事情就组织活动，没有事情就不组织活动；有的“三会一课”制度难坚持，召开临时性、工作性、事务性会议多，制度性、专业性、第1页共3页系统性少；有的上党课仅仅是“念报纸”，内容单一，效果不高；有的报告工作、民主生活会和民主评议党员制度落实得较差，被调查的36个老干部党支部中，有5个支部一年没有报告过工作，12个支部一年没有召开过民主生活会，19个支部没有评议党员，原则性、战斗力有所削弱；有的单位党费交纳搞“土政策”，标准不能根据其实际工资收入的变化而变化，要么按“老规矩”，要么搞“一刀切”；有的党员不能按照“自觉、按时、足额”的要求交纳党费，不及时、不统一、不规范，更有少数离退休干部党员因企业转制多年无处交纳党费。四是活动不够经常。由于离退休干部党员居住分散、年高体弱、行动不便等原因，有的难以参加组织活动，来不了、坐不住、学不进，人员到课率比较低；有的组织生活开展不够经常，一年仅安排一两次活动；有的老干部党员长期居住在外地，教育、管理和监督难于到位；有的组织生活质量不高，党员集中在一起仅仅是见见面、叙叙旧、聊聊天，组织生活走形式。有的老干部党支部还存在活动无场地、学习无资料、组织无经费的问题。五是成效不够明显。由于市场经济文化与传统观念产生碰撞和冲突，离退休干部社会心理期望得不到完全满足，不可避免产生社会心理矛盾和压力，而有的离退休干部心理承受能力日渐弱化，不能正确对待党内出现的腐败现象、改革中出现的一些困难，由此产生了一些疑惑和悲观情绪。由于老干部党支部书记队伍结构不合理，年龄偏老，知识面窄，有的党务工作能力比较低，也削弱了党组织的凝聚力和战斗力。党员是党的组织细胞和党的活动主体。党员队伍的先进性是保持党的先进性的根基。老干部党员队伍是一个特殊的群体，是我们党的建设的重要执政资源，也是“强基工程”的组成部分。当前，我市企事业单位改制不断深入，加强老干部党员队伍先进性建设，我认为，应当重点抓好以下几方面的工作：一、要加强思想教育，保持老干部党员队伍的思想常新党的先进性，首先来源于思想建设的先进性。只有用党的最新创新理论成果教育离退休干部党员队伍，才能保持他们政治上的清醒和坚定，不断增强党性观念。要针对当前老干部党第2页共3页员思想活动选择性、多变性、差异性明显增强的特点，重点围绕中央对老干部提出的“政治坚定、思想常新、理想永...