支部书记在区农村党建“竞位争先”擂台赛暨党建促乡村振兴推进会上的交流发言我村距离 x 城区约 20 公里，位于镇东北部，紧邻白马路、龙尹路，村域面积 2301 亩，耕地面积 1725 亩
村内常住人口 376 户 970 人，其中户籍人口 743 人，村“两委”干部 6 名，党员 32 名，村民代表 30 名
镇地区党委坚持“用对一个关键人、带出一支好队伍、彻底改变一个村”，将人品正、干劲足、担当强、作风硬的干部选派到我村担任村党支部书记
一年多来，用“村规民约”抓出了公平公正，用公平公正抓出了村民信任，用村民信任抓出了组织威望，村庄各项事业取得了历史性开创性的进步
一、抓认知，求团结，厚植组织振兴信念一是提升认知
我村每一次开会首先说的不是事，是说认知
召开支委会、党员大会讲党性、讲使命，召开村“两委”会、村民代表大会讲责任、讲带头，提升共同认知
二是团结身边人
通过岗位匹配和责权相适调动积极性，明确村“两委”干部职责任务，下放相应的决策权
三是树立标杆
村“两委”干部作出成绩，村民做了好事村书记会在各种场合给予公开表扬，形成“好人好事有人夸，坏人坏事有人抓，新风正气传得开”的良好局面
二、作表率，带节奏，凝聚基层组织力量一是支部书记带头干
村党支部书记以身作则，对于村里的事肯花时间、肯下功夫，勤奋敬业、让人信服
二是“两委”干部放心干
建立村党支部书记节点引导和问题兜底制，宅基地纠纷解决不了的，村书记带着“两委”干部干；重要诉求谈不了的，村书记带着“两委”干部谈让村干部做事心里有底，干事不慌，有成就感
三、求成效，谋发展，书写由乱到治数字篇章我村探索形成了“1155N”工作法，即完成了“1”项重点工作
摘掉了市级“软弱涣散”村帽子；确立了“1”个发展总体目标
三年稳定目标，三年治理目标，二十年村风根本性好转的全面振兴目标，每一个目标都有具体的量化指标；完成了“5”项改革
