财通证券股份有限公司:坚持数字赋能 打造党史学习教育云端“生态圈”如何实现数字化高效赋能
如何夯实消费助农长效机制
如何进一步强化绿色生产经营
面对一个个行业难题和发展目标,全省国企党组织积极探索新形势下的党建工作创新举措,推动党建与中心工作深度融合发展,交出了各具特色的优秀答卷
2021 年 9 月份,浙江共产党员杂志集团启动 2021 年度浙江省“国企党建创新案例”(第三届)征集活动,共收到 200 余家基层党组织和相关单位报送的 300 多份案例
本期为大家介绍的是浙江省 2021 年度“国企党建十大创新案例”:财通证券股份有限公司——坚持数字赋能 打造党史学习教育云端“生态圈”
案例背景2021 年初,党史学习教育动员大会召开
财通证券股份有限公司党委聚力“十四五”数字化改革工作主线,全面实施“党建数字赋能工程”,针对员工队伍年轻人多、专业性强、地域分散的特点,坚持以“数智”谋创新,以“小切口、大场景”推进党史学习教育载体创新突破,自主设计、研发“党史旅学”线上应用程序,打造党史学习教育云端“生态圈”
案例简介财通证券股份有限公司“党史旅学”线上应用以“学党史 精业务 强担当”为研发主旨,以“党史+业务”知识为内容主线,通过打造精品学习栏目,开发视频、音频、文章和答题等多样化线上学习形式,让财通证券分布于全国各地的干部、员工能随时随地享用“色香味”俱全的党史学习“自助餐”,推动党史学习教育由“课堂学”向“平台学”转变、“纸质学”向“指尖学”转变,实现党史学习教育场景化、交互式、接地气,以金融科技助推党史学习教育走实走新更走心
2021 年 5 月上线以来累计开设学习专栏 12 个、发布学习资料近 150 期,访问量超过13
主要做法坚持科技赋能打造党史学习教育“云平台”以数字赋能党史学习教育,引入场景化学习新模式,通过对“学习资源+学习地图+专属平台”的