上半年人民检察院政治处工作总结 上半年人民检察院政治处工作总结 今年以来，政治处在院党组的正确领导下，围绕年初《基层院建设三年发展规划》中确定的目标，参照市院量化考核规定，制定了今年的工作思路，即“立足本职工作，突出三项重点，努力扩大影响，争取考评高分”，“立足本职工作”就是立足于政工综合工作，即人事管理、队伍建设、工资职级等基本工作，“突出三项重点”，即突出教育培训工作、突出信息宣传工作、突出文化建设活动。这三项工作都是基层院建设量化考评中的重要加分因素，也是工作出亮点的因素；“突出三项重点”的目的就是扩大区检察院的影响，争取年终量化考评得高分，确保进入先进检察院行列这一目标的实现。具体来讲，今年主要是以提高队伍整体素质为根本，以争创先进检察院为载体，通过深入开展创建“五个一”活动，规范管理，创新工作运行机制，力求各项政治工作实现大的跨跃。 一、精益求精，做好政工综合工作 二是落实政策，及时办理工资、增资晋级手续。今年 3 月份，为 16 名干警办理了职务晋资手续，为 10 名干警办理了级别晋级手续，为 17 名干警办理了职务补贴变动手续，为 2 名调动人员办理了工资手续，为 1 名干警办理了退休手续。今年 2月份和 4 月份，因为区财政局工资数据丢失，两次补填工资数据，信息量很大，耗废了大量人力物力。 三是检察官等级变动工作。今年以来，我们本着对干警负责的态度，认真核实了每一名干警的法律职务、行政职级、任职时间和工作年限，经过核实，今年共有 6 名干警需要等级变动，共填制各类审批表、备案名册等材料 50 余份，并及时上报市院。今年 3 月份，为 3 名干警办理了检委会委员的相关任职手续。 四是各类报表工作。包括领导班子基本表、变动表、干警素质月报表、季报表、年报表、干警基本情况报表、教育培训报表、信息宣传报表等各类表格。上级院对这些表格的要求比以往更加严格，内容繁杂，有些项目得重新统计，为确保报表第 1 页 共 5 页更加规范、真实、及时，我们主动加班加点，保质保量及时准确地完成各项任务。前一段时间填写基本工资和公基金报表，因为报表数字本身就很单调、枯燥，工作量很大，玉坤和小薛连续几天加班加点，最后终于按时完成了报表工作。 五是规范管理，创新工作机制。今年年初，在院党组的领导下，我们对以往的制度规范进行了全面梳理，立足实际，查缺补漏，共修订完善了包括《党组会议制度》、《院务会...
