下载后可任意编辑银监委文化建设沟通材料与银行产品创新经验沟通材料汇编银监委文化建设沟通材料一、主要做法（一）用清明的政治文化引领廉政文化健全机制。分局党委把廉政文化建设纳入宣传教育工作的整体部署，确定形成了“党委主导、纪委主抓、部门协办、分管领导主事、岗位人员主干”的工作格局。建立了由纪检监察部门牵头，组织、宣传、工会、团委等部门参加的廉政文化联席会议制度，制订方案，分解任务，明确责任，强化措施，协力抓好工作任务的落实。教育引领。分局坚持以社会主义核心价值体系为基本框架，紧紧围绕党风廉政建设和反腐倡廉工作，大力提倡“八个坚持、八个反对”、“八荣八耻”、“八个方面的良好风气”等富有时代特色新观念、新道德，精心提炼出“为民、务实、创新、清廉”的廉政文化价值理念，教育引导广阔党员干部始终做到政治上清醒，思想上清静，作风上清廉。民主推动。分局党委积极推动党内民主建设，在“三重一大”等事项都能根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求办理，通过严格对权力的约束，形成了正确用权、公正用权、文明用权的领导文化，彰显了党的执政理念。积极推动政务、党务公开，在省局系统率先开通触摸式电子政务查询系统，建立起了局长接待日制度、设置了局长信箱，并通过民主生活会环节、年度考核环节和职代会环节广泛听取群众的诉求，使党委的决策程序更加法律规范、决策过程更加阳光、决策结果更加科学合理并体现群众意志，树立了良好的党风政风。第 1 页 共 16 页下载后可任意编辑（二）用良好的监管文化支撑廉政文化确立新理念。银行监管是我们的主业，监管文化是以培育共同价值观为核心，凝聚员工归属感、责任感、激发员工积极性和制造性的现代人本管理理念。表现为监管部门的责任使命，追求目标、行为准则和职业精神。分局根据“构建优良监管文化，就是树立一种精神、培育一种工作态度、营造一种和谐氛围、提升一种职业水准、激发一种精神动力”的思想定位，全力激活文化潜能，努力实现有效监管。培育新风范。为了法律规范监管人员的行为，分局组织监管人员仔细学习银监会“约法三章”、“现场检查八不准”等规定要求，<莲山 课件 >纪委制订实施了“行业作风监督卡”制度，探究拟定了“跟踪监察试行办法”，聘请了行业作风监督员 34 名，与 市纠风办共同在 人民广播电台举办“行风热线”直播节目，广泛接受社会监督。监管人员寓监管于服务之中，坚持依法监管，努力实现...
