下载后可任意编辑银行基层员工培训心得体会与银行大堂经理自我鉴定汇编银行基层员工培训心得体会接到培训中心培训的通知后，感到很兴奋，入行以来，还没有机会参加总行举办的面对基层行员工的培训，机会很难得，很宝贵。10天来，感受到培训中心老师对我们基层央行员工生活上关怀和细心照顾，学习上为我们精心安排教学课程，邀请总行领导、专家教授为我们授课。还为我们提供了解河南自然景观和厚重的历史文化的机会，令我们感动。虽然只有 10 天的时间，我们仔细虚心地接受培训、态度端正、学习专注、仔细倾听、记录，如饥似渴地接受新的知识和理念，使我收获颇丰，有以下几点感受。一、信任自己、信任团队。第一天，我们这些来自全国各地基层央行的人员，互不相识，学校组织的拓展训练，给我们提供了相互了解、增进友谊的机会，也增强了我们的团队意识。参加拓展训练项目过电网，给我们很大启发，这个项目，要求我们不能触网，面对小小的几个网格，当时我们都产生了畏难情绪，认为这怎么可能钻过去?通过教练启发，我们团队仔细分析，确定通过方案，付诸实施，完成了目标任务。总结完成感想时，我认识到，要想完成目标任务，需要我们团队成员的共同努力和通力协作，还要分工明确、确定个人职责、信任自己、信任团队，是团队战胜困难的法宝，也更加懂得了细节决定成败的道理。二、注重学习，提高运用政策的能力。这次培训，专家、教授的讲座就象是一顿丰盛的大餐，精致地呈现在我们的面前，真是“听君一席话，胜读十年书”。各位专家、教授毫无保留、深化浅出的讲解，可谓是异彩纷呈。如总行领导李中红的讲座《在中央银行事业进展中第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑主动成长》，使我们了解了国家人才进展体系、人才进展规化、人民银行人才进展方向和中长期规划等大的方针政策，使我体会到，作为基层央行的一名员工，要想成才，就要加强自己的能力建设，要把学习贯穿于工作生活的始终。使我体会到，在今后在工作中，一要更新自己的学习理念，认识到学习不单纯是为了猎取知识或掌握技能，而是重新塑造自我、完善自我、创新自我的一个过程，是生存和进展的需要，是为自己未来投资的。二要树立终身学习的理念。要适应知识经济时代环境的变化，不断的进行知识更新。三要树立只有学习才有创新的理念，努力做到工作学习化，学习工作化，提高自己的学习能力。这样，工作中运用政策的能力也才会随之提升，工作的质量和效才能有保证。三、注重调查讨论，...
