常务副市长在 2024 年全市预算绩效管理工作推进会上的讲话同志们：中共中央、国务院《关于全面实施预算绩效管理的意见》要求“健全预算绩效标准体系”
党的十九大明确提出“建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度全面实施绩效管理”
国务院《关于进一步深化预算管理制度改革的意见》要求“推进支出标准体系建设”
今天我们在这里召开 2024 年全市预算绩效管理工作推进会，主要目的是总结前一阶段工作，分析当前形势，部署下一阶段任务，进一步提高我市预算绩效管理水平，为全市经济社会高质量发展提供有力保障
下面，我讲几点意见
一、回顾过去，我们取得了显著成效（一）突出绩效导向“立标准”，做到规范引领继往开来，持续深入推进改革
全面实施预算绩效管理以来，**各级各部门锚定目标、笃行实干，推进各项改革任务落细落实落地
截至 2022 年 8 月底，全省基本建成“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系
为及时提炼总结改革成果，全面梳理改革中面临的困难和挑战进一步规范预算绩效管理各项工作，提升全省预算绩效管理整体水平，**省财政厅决定研制预算绩效管理地方标准
**市作为“**模式”重要贡献者之一，进一步发挥“助推器”作用，主动请缨，挑起预算绩效管理**省地方标准第一起草单位的重任
守正创新，因地制宜研制标准
**市财政局会同**省财政厅绩效管理人员组成工作专班，同时，引入第三方机构和相关专家提供智力支撑
工作专班制定工作方案，细化“作战图”，深入省、市、县区部门调研，了解预算绩效管理瓶颈问题和现实需求
同时，充分吸纳国内预算绩效管理先进经验
经过一年的辛勤努力，完成《预算绩效管理规范》研制工作，并于 2023 年 12 月 18 日正式发布
三大亮点，有章可循聚力增效
“全过程”方面，《规范》规定了绩效目标、事前绩效评估、事中绩效监控、事后绩效评价；“全方位”方面，规定了项目、政策
