在 2024 年新质人才队伍建设座谈会上的讲话同志们：在新一轮科技革命和产业变革的浪潮中，面对国际形势的复杂多变和我国经济发展方式转型的现状，习近平总书记高瞻远瞩地提出了“新质生产力”的概念。人是生产力中最活跃的因素，因地制宜发展新质生产力，关键靠创新驱动，本质是人才驱动。今天，我们齐聚一堂，召开新质人才队伍建设座谈会，目的是深入探讨如何在新时代背景下，加强新质人才队伍建设，为我们的事业发展提供强有力的人才支撑。下面，我讲几点意见。一、提高站位，深刻领会培育新质人才的本质要求新质生产力发展的核心是培育新质人才，强化现代化建设人才支撑。只有提高劳动者的素质和技能，培养与现代科技及社会生产力发展相适应、符合新质生产力所需的新质人才，才能提升新质生产力的效能，以新质生产力推进中国式现代化。（一）新质人才要适配“模式的转变”。新质生产力作为一种新型的生产力形态，摒弃了过度依赖资源和能源消耗的传统发展模式，转向以技术创新、模式变革为核心的发展路径。这种生产力形态在数字时代表现出更强的融合性和创新性，推动了发展方式、动力、领域和质量的全面变革。为了适应这种发展模式的转变，新质人才必须具备扎实的专业知识与技能、强烈的创新意识和能力，以及广阔的跨界融合思维，等等。这些特质共同构成了新质人才的核心竞争力，是推动新质生产力发展的关键所在。（二）新质人才要适配“质量的跃升”。新质生产力代表着一种高质量、跨越式的发展新趋势。它并非简单的“相加”，而是在“相加”的基础上，通过乘法效应“相乘”实现生产效能的指数级增长。以国产芯片在技术领域取得的重大突破为例，这一突破标志着我国在高科技领域即将迎来一次大踏步的前进，从而引领全新的、不同于以往的质态发展。面对这一发展质量的跃升，新质人才的培养显得至关重要。新质人才不仅要具备敏锐的洞察力，能够洞察现有生产力和生产关系存在的问题，提出并实施创新的解决方案，还需拥有跨学科的知识储备，能够融合多个学科的知识，以适应各种复杂局面并推动实现“质量的跃升”。（三）新质人才要适配“创新的转化”。新质生产力以科技创新为主导，通过实现变革性、关键性、颠覆性的技术突破，塑成新产业、新动能，进而形成新的生产力。在这个过程中，先进科技不仅是新质生产力形成的内在动力，更是推动科研成果从实验室走向现实需要的关键因素为有效应对创新应用转化的挑战，新质人才需要具备卓越的科技应用能力...
