1 5 个关于投资的寓言故事 这篇文章是在网上看到的，拿过来跟大家分享下。希望对大家有所启发。 第一节：牛蛙效应（俗称温水煮青蛙） 把一只牛蛙放在开水锅里，牛蛙会很快跳出来；但当你把它放在冷水里，它就不会跳出来，然后慢慢加热，起初牛蛙出于懒惰，不会有动作，当水温高到它无法忍受之时，就想出来，但已没有力气了。 股市里的牛蛙效应：“牛蛙效应”在上轮大熊市中表现的是最为明显：6 1 2 4 点一路跌下来，大多数股民5 5 0 0 点没人肯清仓，大家理解为牛市的正常回调，仍看到8 0 0 0 点、1 万点；等跌到4 0 0 0 点时，5 0 0 0 点都没走，4 0 0 0 点凭什么走？大家不是都说牛市没改变嘛。等到3 0 0 0点，大家终于承认股市是走熊了，不过这里不是有政策底吗？破 3 0 0 0 点的政策底时，大家这才开始恐慌了，股评都说会跌到2 5 0 0 点以下。但高位套牢的股民已经没有回天之力了。到这里发现自己被“温水煮了青蛙”，股价被市场杀去了一大半。大家不要忘记，当股价慢慢回升，股市的回暖，也是一样的煮法。等你感觉到了股市的温度，这时往往已经来不及追了。 第二节：邦尼人力定律 一个人一分钟可以挖一个洞，六十个人一秒种却挖不了一个洞。合作是一个问题，如何合作也是一个问题，需要的是有计划。 邦尼人力定律与股市：一只股票里如果只有一个大的庄家，股价可以很快被控盘；一只股票里有多个庄家，合作是一个问题，除非是在大牛市，才会抱团取暖。震荡市和熊市，这样的股票就会飘忽不定。 第三节：华盛顿合作规律 华盛顿合作规律说的是：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。 华盛顿合作规律与股市：一个股评敷衍了事，两个股评就会有两种说法，三个股评则会让你永远也找不到方向。 第四节：蘑菇管理 蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法，初学者被置于阴暗的角落（不受重视的部门，或打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过），任其自生自灭（得不到必要的指导和提携）。 股市里的蘑菇管理：看股票的涨跌周期大致可以分为：初跌段，主跌段，末跌段；初升段，主升段，末升段，循环往复。其中，末跌段与初升段是重叠的；末升段与初跌段也是重叠的。在末升段和初跌段，一直到主跌段，你对待股票的管理就该运用股票的蘑菇管理。扔弃后把它遗忘，给它浇上一头大粪。而在末跌段和初升段，策略正好相反，买进以后耐心持有，等待大粪里...
