档案局支部委员会机关党建工作规范化建设年活动实施方案局属各科室：为贯彻落实全面从严治党要求，夯实党支部组织基础，进一步提升党建工作规范化建设水平，根据年度党建工作安排，现就我局机关党建工作规范化建设年活动制定如下实施方案。一、总体要求以党的、十八届六中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真执行《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》《中共**省委关于的实施办法》，全面落实省市委对机关党建工作的部署要求，推进“两学一做”常态化制度化，严肃党内政治生活，强化“四个意识”，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，切实解决党支部建设中的薄弱环节和问题，努力做到学习教育经常、组织建设规范、作风建设有力、党内监督到位、保障运行顺畅，党组织整体功能明显增强，党员队伍整体素质明显提高，党建规范化水平整体提升，为推进全市档案事业持续深入发展提供坚强有力的组织保证。二、规范化建设工作任务全面落实市直机关工委《加强市直机关党建工作规范化建设的实施意见》（市直工发〔**〕5号）及《实施方案》（市直工发〔**〕15号）各项任务落实，重点规范和抓细抓实以下经常性工作规范化。（一）党员学习教育规范化。一是有年度学习教育计划及阶段性安排。党支部每月集中学习2次以上，每季度开展一次讨论交流，每年围绕业务工作组织1次调研研讨。有记录、有笔记、有学习心得、有讨论交流、调研研讨资料。每半年组织1次政策理论、形势任务宣讲辅导。有宣讲辅导安排、音像图片资料。二是落实党员教育培训制度，党员每年参加教育培训不少于24学时，党支部班子成员不少于40学时。三是年度围绕一个主题内容，开展党性实践活动，强化党员尊崇党章、在第1页共5页党爱党意识，坚定理想信念、严守党纪党规，立足岗位、争创佳绩，服务基层、服务群众。有实践活动安排、记载和资料。四是深入开展创先争优活动，培养、表彰和宣传先进典型，引导党员践行“四讲四有”，争做“四个合格”党员，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。局党支部每年对优秀先进党员、党务工作者进行表彰奖励，每两年向市直机关工委推荐表彰，有培树、推荐和表彰材料。五是落实谈心谈话制度，党员领导干部与分管干部职工、支部班子成员与党员、党员相互之间，每年开展谈心谈话1次，及时记录谈话主题和内容。六是做好经常性思想政治工作，局支委会为意识形态工作机构，每半年分析研究1次干部职工思想状况，向局长办公会汇报1次机关思想政治工作情况，秘书科及时收集收集情况资料，做好分析研究记录。（二）党组织建设规范化。一是局机关党组织设置。局党支部设书记、副书记（兼任组织委员）、纪检委员，党支部任期每届三年，党支部书记由局主要领导担任，每届期满举行换届选举，书记、副书记、委员出现空缺，及时补选。局党支部配备专兼职党务工作人员不少于1人。二是局机关党的组织生活。认真落实“三会一课”制度，每月召开一次支委会，每季度召开1次支部党员大会，支部书记每季度为党员上1次党课，局长每年为党员上一次专题党课，秘书科及时做好安排、记载和资料收集。三是推行党支部主题党日活动，组织党员开展思想汇报、谈心谈话、交纳党费、参加服务群众等活动。四是局党支部每半年召开一次专题组织生活会，党员领导干部参加领导班子民主生活会和党员组织生活会。每年开展1次民主评议党员活动，按程序制定工作方案、征求意见、谈心谈话、发言提纲、情况报告、党支部和党员查摆问题清单及整改方案、会议记录等资料，秘书科负责做好各项资料准备、记录、收集和整理工作。五是每年开展1次民主评议党员活动，稳妥处置不合格党员。做好评议安排、民主测评、评议等次、不合格党员处置等工作，并收集整理有关资料。六是支部书记每年分别向党员大会、市直机关工委分别做1次述职报告工作，开展班子成员点评、党员民主测评。收集整理好工作安排、述职报告、第2页共5页点评要点、民主测评、问题整改方案等资料。七是发展党员工作。贯彻《发展党员工作细则》规定，严格工作程序，做好党员发展计划，对积极分子、发展对象、预备党员的培养教育...
