毕业论文答辩常问问题首先要介绍一下论文的概要，这就是所谓“自述报告”随着中国经济社会的转型、发展与进步，企业之间的竞争日益激烈，人力资源管理成为企业管理的重中之重，领导艺术管理艺术研究与应用引起社会的广泛关注。懂得领导艺术的管理者能更好地激励员工，使员工充满信心，积极地朝企业的目标努力，而不懂领导艺术的管理者则无法凝聚员工的心，无法使企业健康有序地运转。本文首先简述了领导以及领导艺术的内涵，接着指出领导艺术存在的问题，最后提出提高领导艺术的建议。领导艺术说到底就是借力借智的艺术，就是用人管人的艺术。领导艺术就是能够创造性地游刃有余地使用领导的各种方法、技巧、手段。目前领导艺术存在问题主要有：亲力亲为问题，经营人心问题，执行力问题，权力管理问题等；主要建议是：提高领导的服务意识；以人为本，经营人心；用人管人艺术；无为而治艺术；民主集中的艺术等。就领导艺术存在的问题，本人希望领导者注重激励与人性化管理，用精神统领下属，不断创新领导艺术，提高领导水平，促进企业与社会和谐发展。1、自己为什么选择这个课题？在激烈的竞争时代，领导者经常会面临残酷的挑战与职场压力，领导者的素质与领导艺术也关系着企业的发展，因此，本人选择研究领导艺术，希望提升领导的素质与管理艺术，从而避免出现领导误区。2、研究这个课题的意义和目的是什么？领导的地位和作用决定领导艺术是领导必须要修炼掌握的一门技巧，是任何领导干部都不可缺少也不容忽视的重要问题。本人希望通过研究领导的艺术，从而使领导注重激励与人性化管理，以人为本，经营人心，用精神统领下属，掌握用人管人艺术，不断创新领导艺术提高领导水平，促进企业与社会和谐发展。3、全文的基本框架、基本结构是如何安排的？基本框架：文章将从以下几个方面展开研究，首先简述了领导以及领导艺术的内涵；接着指出领导艺术存在的问题，亲力亲为问题，经营人心问题，执行力问题等；最后指出提高领导艺术的建议。论文的基本结构：一 、领导与领导艺术概念辨析二 、领导艺术存在的问题三 、提高领导艺术的建议全文的各部分之间逻辑关系如何？第一部分是提出基本的概念，为下文的研究进行理论阐述与铺垫，第二部分提出本文研究的问题，领导艺术存在的问题，第三部分是针对第三部分存在的问题提出的对策，第二部分与第三部分是紧密对应的关系。5、写作论文时立论的主要依据是什么？论文的主要依据是常留贤老师的《企业领导者八忌...
