创新档案文化 服务“二次跨越”三十年的风雨征程，三十年的开拓创新。2012 年，我们海石油迎来了三十岁的华诞。回顾三十年的风风雨雨，公司档案是在公司的发展过程中留下的各个历史时期的文字和数据、影音记录，承载着海石油成长发展的信息，对研究中国海洋石油事业的发展和进步具有积极的研究价值。文档管理是公司基础管理工作的重要组成部分。为充分发挥好文档管理工作对于公司发展的支持和服务作用，长期以来，我们文档管理工作人员立足岗位辛勤奉献，围绕大局热情服务，勤学苦练探索规律，为公司生产经营提供了良好的服务，为公司发展积累了重要的“过程资产”。成绩是过去的，面对新的起点、新的征程，创新档案文化是提高档案规范化管理水平和进行现代化管理改革的必要条件。档案文化是综合性的文化体现，既有现有风貌的整体显现，也有海石油发展进程中的精神挖掘，档案的编研成果具有存史、资政、文化功能外，其教育功能更为明显，编研的公司发展史上重大历史事件的专题资料，都是对广大公众，特别是海石油广大职工进行励志教育的生动教材，在公司不断发展进程中发挥着精神的传达和文化的彰显功用，因此档案的编研也是整合档案文化、研究公司发展的重要手段。因此，在公司快速发展、绿色发展的“第二次跨越”之际，开展档案编研创建档案文化成为当务之急。（一）档案管理要有螺丝钉的精神档案工作也是丰富多彩的，不能单纯为整理而整理，单纯地对档案进行收集整理、组卷，“学以致用”我们公司文档工作重点还在于开发利用，因此应该在档案的收集整理过程中边整理边研究，要发扬螺丝钉的精神，用研究的心态看待档案管理工作。档案管理中要充分挖掘公司发展进程中有价值的档案进行研究，发挥应有的文化作用，在整理公司发展档案的同时实施档案文化开发，主动参与其他部门组织的各项文化建设工作，对能反映公司重大发展变化和职工群体心理的重要文件和影音资料，我们要进行深入研究，梳理出公司发展和现代企业制度改革进程的脉络，在整理公司发展档案的同时，研究发展的问题，为领导决策提供依据，为公司的现代化管理提供丰富的借鉴资料。（二）档案编研要发扬与时俱进的精神公司的档案管理也是不断朝着现代化迈进的，从最初的人工管理到现在的信息化管理，档案编研的信息化建设也是公司现代化发展的迫切要求，要发扬与时俱进的精神。档案编研工作是将馆内静态的档案资源转化为动态的、可供利用的信息资源的加工制作过程，我们档案编研的选题...
