专业企业一级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-24 年陕西省富平县企业一级人力资源管理师资格考试通关秘籍题库带答案（突破训练）第 I 部分 单选题（100 题）1.(2016 年 11 月)我国将生活自理障碍分为（）等级。A: 5 个B: 10 个C: 7 个D: 3 个答案：D2.在绩效矩阵中，（ ）共同决定了员工工资增长的幅度。A: 市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率B: 员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布C: 员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率D: 员工的绩效评价等级和市场薪酬水平答案：C3.市场份额属于平衡计分卡中的( )。A: 客户指标B: 内部流程指标C: 学习和成长指标D: 财务指标答案：A专业企业一级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（ ）。A: 企业管理人员训练B: 儿童心理疾病治疗C: 儿童游戏D: 军事训练答案：B5.(2015 年 11 月) 一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（ ）进行训练的题目。A: 收敛思维B: 横向思维C: 发散思维D: 逆向思维答案：C6.（ ）是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，其关键之处在于如果这种指标所对应的工作没有做好，将对企业带来直接且严重的后果。A: KPIB: PRIC: NNID: PCI答案：C7.(2017 年 11 月)职业生涯规划的主体是()A: 个人B: 职业生涯顾问C: 上级D: 组织专业企业一级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 答案：A8.COPS 属于（ ）。A: 职业能力测试B: 职业人格测试C: 学业成就测试D: 职业兴趣测试答案：D9.(2018 年 5 月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。A: 暂时停职B: 惩戒性调动C: 警告D: 谈话答案：A10.与传统绩效管理方法相比，平衡计分卡更加注重（ ）的考核。A: 驱动性指标B: 结果性指标C: 内部指标D: 财务指标答案：A11.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。A: 必然要素B: 重要前提C: 必然要求D: 必然结果专业企业一级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 答案：D12.下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()A: 重新安排工作日程让员工安心参与培训B: 全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受C: 与受训者共同讨论培训中遇到的难题D: 在培训中任教答案：A13...
