下载后可任意编辑甘肃皇台酒业股份有限公司员工退出管理制度第一章 总则第一条为法律规范甘肃皇台酒业股份有限公司(以下简称“公司”)员工退出管理工作，维护公司和员工双方的合法权益，根据国家有关法律法规制定本制度。第二条本制度所指员工退出分为退休和离职。第三条本制度适用于公司员工退出管理的各项管理工作。第二章 退休管理第四条退休条件1、男职工年满 60 周岁，女干部年满 55 周岁，女工人年满 50 周岁，缴费年限（含视同缴费年限）满 15 年的；2、以个人身份参加养老保险缴费年限满 15 年以上的女公民 55 周岁。3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作（分别从事10、9、8 年），男年满 55 周岁、女年满 45 周岁，缴费年限满 15 年的。4、男，年满 50 周岁，女，年满 45 周岁，缴费年限满 15 年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以办理病退（待遇低于正常退休人员）。5、不具备病退条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，缴费年限满 15 年的可以办理退职手续。退职后，按月发给生活费。第五条养老金计算计算个人养老金主要涉及四个因素：①办理退休手续时上年度当地（省）社会平均工资、②个人账户储存额、③本人平均缴费指数（从参加工作开始计算）、④缴费年限等。第六条退休办理程序：对次月到龄退休人员，人力资源部在前一月初通知到龄退休人员到区社保部门办理退休相关手续。要求必须本人去办理，因为企业改制后所有人员档案已提交区社保部门。第三章 离职管理第七条离职种类包括员工辞职、劳动合同终止和辞退（解雇）。第八条辞职提出1、员工提出辞职要求时，须递交辞职书面报告：1）普通员工向部门负责人提交；下载后可任意编辑2）中高层员工向分管领导或董事长提交。2、职工劳动合同到期职工不续订劳动合同时，劳动合同终止。1）员工有以下行为者，公司可以立即辞退并解除劳动合同：① 隐瞒或伪造个人简历的；② 连续旷工 15 日或一年内累计旷工超过 30 日的；③ 在公司范围内打架斗殴，严重影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；④ 工作期间酗酒或聚众赌博，造成恶劣影响的；⑤ 不服从上级工作安排，并有侮辱、恐吓或打骂行为的；⑥ 违反操作规程、工艺纪律和安全环境规定，造成严重产品质量事故或设备损坏的（直接经济损失在 2000 元以上的）；⑦ 擅离工作岗位，使公司蒙受重大损失的（造成经...
