下载后可任意编辑一、安全生产目标和指标管理制度1 目的 为更好地贯彻国家有关安全生产、职业健康、消防等方面的法律法规，降低事故风险， 保障员工的健康和安全，实现管理标准化，提高基地的安全管理水平，制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于杭州哇哈哈集团吉安生产基地目标与指标的制定、分解、实施、考核。适用于基地所涉及的一切生产活动，以及相关方在厂内的活动。 3 职责 1 厂办负责起草、跟踪、以及修订我基地的安全生产目标和指标，确保有效、及时充分地将基地安全生产方针和目标传达到全体员工，并使所有员工熟悉和理解。 2 厂办负责征求各部门（车间）的意见制定和更新安全生产目标，并确保有效、及时充分地将基地安全生产目标传达到各部门（车间），并使所有员工熟悉和理解，并每月对目标完成情况进行跟踪和评价。 3 各部门（车间）负责组织员工进行学习，定期回顾本部门（车间）安全生产目标，并将结果汇总交给厂办。 4 各部门（车间）负责人是安全生产第一责任人，对安全目标管理负全面责任，加强安全生产日常监督管理工作，按期保质地完成相应的工作目标任务。 5 积极实行对策措施，建立各类安全管理防范体系，加强危险源管理，组织开展安全检查和专项整治工作，按规定组织安全教育、安全生产知识培训，提高各类人员的安全意识和业务水平。 6 各单位及驻本基地外来施工单位，必须坚持“安全生产，人人有责”的原则，实行签定责任状等形式 ，把安全生产指标层层分解下达到每个工段、班组和每个员工，实行分级管理、逐级负责、量化分解，每一级都要通过对下级的强化管理，来确保总体安全目标的实现。 7 各部门（车间）严格遵守有关职业健康安全方面的法律法规要求，完善所管辖区内安全生产控制指标和考核体系，努力实现基地安全生产“零伤亡”目标。 8 总经理负责定期组织对安全生产方针的持续适宜性进行评审。 9 当实际结果与目标发生严重偏差时，总经理需及时组织召开专题会议，分析原因并制定整改措施。 10 总经理负责签发公布基地安全生产目标和指标。 4 管理要求 4.1 安全生产目标和指标的制定依据： 4.1.1.1 国家有关安全生产、职业健康、消防等方面的法律法规、标准、法律规范。 4.1.1.2 集团下发的安全责任书、目标。 4.1.1.3 基地的中长期进展规划、安全、职业卫生综合治理规划及其它规划等。 4.1.1.4 基地的实际能力和现有状况，上年度基地安全目标实施的遗留问题。 4.1.1.5 ...
