目 录.........................................................................1..............................................2...........................................2...................................................2 ................................................2.............................................2 ......................................3..............................................3 .......................................3.......................................3 ...............................................4 .................................................4 ....................................4 .......................................4 ............................................5............................................5..........................................................................7 ........................................................................8.....................................................................91引 言基层官兵的休假是部队劳逸结合的一种表现形式,也是广大的基层官兵最为看重的一种权利和福利。尤其对于那些远离家乡和亲人驻守在边远的高山、海岛,战斗在一线的广大的官兵来说,休假不仅仅是他们个人的事情,也是他们家人的期盼和愿望。同时由于当下社会生活方式日趋多样化,对部队基层官兵的思想和行为造成一定的影响,一旦对基层官兵休假期间的管理放松,失之以宽、失之以软,加之部分官兵的自律较差,极易因交友不慎、生活腐化引起违法乱纪现象,给部队带来严重的负面影响。因此对基础官兵的休假期间的合理的管理,不仅有利于官兵的身心健康、家庭和睦幸福,更有利于部队战队力的保持和提高。本文通过对基础官兵休假期间的研究,了解官兵在休假期间的具体现状和存在的一些问题,进而对存在的问题提出具体的解决措施,实现具有现实的指导意义。21 加强基层官兵休假期间管理的意义军队作为国家政治结构中的关键组成,军人作为社会的重要群体,依法享有休假的权利。更进一步说,作为担负特殊任务的社会群体,军人的休假无论从制度安排,人文关怀上,都应该得到更多的关注和支持。军人的福利优待保障不但关系到全军官兵切身利益,更是稳定军心的有力抓手。1.1 有利于确保休假官兵...