江苏省自学考试人力资源管理专业（本科段）复习资料 人 力 资 源 开 发 与 管 理 （严新明主编） 课程代码：06093 [2012 年版] 1 第一章 人力资源管理及其价值 一、名词解释 1.人力资源：指能够作为生产性要素投入社会经济活动...

时间:2025-03-22 14:38栏目:行业资料

第一章绪论1、从经济学意义讲人力资源,是指一定范围内的人口总体所具有劳动能力的总和。从管理学的角度分析，人力资源必须以人为载体，是可以推进社会和经济发展的具有智力和体力的人的总和.广义的人力资源是指一种国...

时间:2025-03-13 19:51栏目:高等教育

第一章绪论1、从经济学意义讲人力资源，是指一定范围内的人口总体所具有劳动能力的总和。从管理学的角度分析，人力资源必须以人为载体，是可以推进社会和经济发展的具有智力和体力的人的总和。广义的人力资源是指一...

时间:2025-03-07 20:07栏目:高等教育

江苏省自学考试人力资源管理专业（本科段）复习资料人力资源开发与管理（严新明主编）课程代码：06093 []第一章 人力资源管理及其价值一、名词解释1.人力资源：指可以作为生产性要素投入社会经济活动旳所有劳感人口总和...

时间:2025-02-23 17:18栏目:高等教育

时间:2025-01-31 01:50栏目:行业资料

江苏省自学考试人力资源管理专业（本科段）复习资料人力资源开发与管理（严新明主编）课程代码： 06093 [2012年版 ] 1 第一章人力资源管理及其价值一、名词解释1. 人力资源： 指能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳...

时间:2025-01-03 03:18栏目:行业资料

1 / 16 第一章 绪论 1、 从经济学意义讲人力资源，是指一定范围内的人口总体所具有劳动能力的总和。 从管理学的角度分析，人力资源必须以人为载体，是能够推动社会和经济发展的具有智力和体力的人的总和。 广义的人力资...

时间:2024-12-18 09:36栏目:行业资料

劳动争议调整的目的与方法。附录 题型举例一、单项选择题（下列四个备选答案中只有一个是正确的，请选出正确的答案，并将其代码写在题干后面的括号内。）如：奖金，也称（ ） A.基本薪酬 B. 绩效工资 C. 可变薪酬 D. 总体...

时间:2024-12-09 07:51栏目:行业资料

第一章人力资源概述1、人力资源的含义：就是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和（劳动能力。2、影响人力资源数量的因素：人口的总量；人口的年龄结构。3 人力资源的质量：体...

时间:2024-11-23 00:26栏目:行业资料

第一章绪论1、从经济学意义讲人力资源，是指一定范围内的人口总体所具有劳动能力的总和。从管理学的角度分析，人力资源必须以人为载体，是能够推动社会和经济发展的具有智力和体力的人的总和。广义的人力资源是指一...

时间:2024-11-19 02:34栏目:行业资料