劳动关系重点整理 1.人力资源的配置是通过劳动力市场实现的 2.劳动关系因生产要素属于不一样的所有者而产生，它是产权关系的另一种体现形式，而与劳动分工并无直接的联络 3.劳动关系是劳动者与劳动力使用者之间因就业或...

时间:2025-06-04 07:03栏目:高等教育

人资规划重点整理 1.人力资源规划的内涵： 广义：是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划的统一. 狭义：指为实行企业的发展战略，完毕企业的生产经营目的，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的措施...

时间:2025-04-12 01:24栏目:高等教育

人力资源重点第一章 人力资源与人力资源管理概述第一节 人力资源概述1、本课程关于人力资源的观点所谓人力资源，就是指人所具有的对价值制造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。这个含义包括以下几...

时间:2025-04-09 16:23栏目:行业资料

下载后可任意编辑劳动关系重点整理 1.人力资源的配置是通过劳动力市场实现的 2.劳动关系因生产要素属于不同的所有者而产生，它是产权关系的另一种表现形式，而与劳动分工并无直接的联系 3.劳动关系是劳动者与劳动力使用...

时间:2024-12-01 08:13栏目:行业资料

文档人力资源三级重点整理第一章人力资源规划1.人力资源规划的内涵：广义：是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划的统一.狭义：指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条...

时间:2024-11-19 02:38栏目:行业资料

人资规划重点整理1.人力资源规划的内涵：广义：是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划的统一.狭义：指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，...

时间:2024-11-15 18:28栏目:综合大类

劳动关系重点整理1.人力资源的配置是通过劳动力市场实现的2.劳动关系因生产要素属于不同的所有者而产生，它是产权关系的另一种表现形式，而与劳动分工并无直接的联系3.劳动关系是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣...

时间:2024-11-15 08:26栏目:综合大类

《人力资源管理概论》期末考试复习重点（董克用教授主编，中国人民大学出版)一、名词解释1.人力资源管理：简单地说就是现代的人事管理，它是指企业通过各种政策、制度和管理实践，以吸引、保留、激励和开发员工，调动...

时间:2024-11-14 18:40栏目:中学教育

人力资源三级重点整理第一章人力资源规划1.人力资源规划的内涵：广义：是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划的统一.狭义：指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的...

时间:2024-11-14 18:38栏目:中学教育