高层次专业技术人才培育管理办法 高层次专业技术人才培育管理办法 第一章 总则 第一条 为贯彻落实中央大规模培培训干部的决定精神,加大高层次专业技术人才培大养力度，进一步加强和完养善高层善次专业技术人才培育管理...

时间:2025-04-20 08:02栏目:行业资料

XX 建设工程股份有限公司人才培育及人才流动管理办法为法律规范公司人才管理，有针对性、有目的地培育为企业制造价值的员工，形成全员培育人才的环境，进一步深化公司人力资源管理，搞活企业内部人才市场，特制定本办...

时间:2025-04-14 15:32栏目:行业资料

美的集团人才培育与人才梯队建设管理办法人才培育与人才梯队建设管理办法 第一章 总则第一条 目的建立和完善事业部人才培育机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划以及岗位轮换计划、内部兼职计划、在...

时间:2025-04-13 13:10栏目:行业资料

襄阳汽车职业技术学院校本人才培育工作状态数据采集与管理平台管理办法 （试行）第一章 总则第一条 根据《教育部办公厅关于建立职业院校教学工作诊断与改进制度的通知》(教职成厅〔2024〕2 号）和《关于印发<高等职业院...

时间:2025-04-11 23:14栏目:行业资料

学院人才培育工作状态数据采集平台管理办法第一章总则第一条 根据《教育部关于印发<高等职业院校人才培育工作评估方案〉的通知》(教高〔2024〕5 号)文件要求，认真做好我院人才培育工作状态数据采集平台(以下称“数据采...

时间:2025-04-10 09:36栏目:行业资料

人才培育管理办法第一章 总则第一条 目的建立和完善公司人才培育机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划以及岗位轮换计划、内部兼职计划、在职辅导、在职培训等人才培育与开发计划，合理地挖掘、开发...

时间:2025-04-09 16:55栏目:行业资料

人才培育与梯队建设管理办法（试行）第一章 总则第一条 培育目的建立和完善公司人才培育机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划，合理挖掘、培育后备人才队伍,建立公司的人才梯队，为公司的可持续进展...

时间:2025-04-09 16:55栏目:行业资料

人才培育与人才梯队建设管理办法第一章 总则第一条为建立和完善宏华集团有限公司（以下简称 “集团公司”) 人才培育机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划以及岗位轮换计划、内部兼职计划、在职辅导...

时间:2025-04-09 16:55栏目:行业资料

人员培育与人才梯队建设管理办法第一章 总则第一条 目的建立和完善公司人员培育机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人员甄选计划以及岗位轮换计划、内部兼职计划、在职辅导、在职培训等人员培育与开发计划,合理...

时间:2025-04-09 16:42栏目:行业资料

“上医之星人才培育计划"管理办法第一章 总则第一条 为加强上海医学院人才梯队建设,充分调动青年人才献身科研、教育事业的积极性和制造性，促进青年人才脱颖而出，使其成为教学、科研的中坚力量上海医学院决定实施“...

时间:2025-04-09 10:52栏目:行业资料