市场部人员绩效考核完整方案一、目的通过对员工一定时期的工作绩效、工作态度和工作能力的考核把握每一位员工的实际工作状况，为员工培训、工作调动，以及提薪、晋升、奖励、表彰等提供客观可靠的依据。通过这些评价...
时间:2025-05-17 18:26栏目:行业资料
市场部人员绩效考核完整方案一、目的通过对员工一定时期的工作绩效、工作态度和工作能力的考核,把握每一位员工的实际工作状况，为员工培训、工作调动，以及提薪、晋升、奖励、表彰等提供客观可靠的依据。通过这些评...
时间:2025-04-10 20:04栏目:行业资料
深圳市电信工程公司第一分公司市场部绩效考核实施细则(草案）一、 考核目的:1、提高市场部业务管控能力，提升市场工作服务水平，保障分公司年度市场目标的完成.2、清楚工作责任,促使各级员工提高工作责任心和主观能动...
时间:2025-04-10 20:04栏目:行业资料
市场部绩效考核方案一、领导层个人福利待遇部门:市场部一部职位:经理职责：负责携程、去哪儿、同程、途牛、美团、大众点评、马蜂窝等旅游相关平台的业务。月薪=基薪 2800 元+绩效 1200 元+超额奖励+月度冠军奖励年薪=月薪...
时间:2025-04-10 20:04栏目:行业资料
《市场部绩效考核及提成方案》为促进员工的积极主动性，有效提高员工及公司的整体业绩。经公司讨论决定，就市场部的薪金结构及提成方案调整如下:薪金标准与结构（一）基本工资:为员工入职公司后，依照基本工资标准与...
时间:2025-04-10 20:04栏目:行业资料
市场部人员绩效考核方案一、目的通过对员工一定时期的工作绩效、工作态度和工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况,为员工培训、工作调动，以及提薪、晋升、奖励、表彰等提供客观可靠的依据.通过这些评价指导...
时间:2025-04-10 20:03栏目:行业资料
市场部人员绩效考核方案一、目的通过对员工一定时期的工作绩效、工作态度和工作能力的考核,把握每一位员工的实际工作状况，为员工培训、工作调动，以及提薪、晋升、奖励、表彰等提供客观可靠的依据.通过这些评价指导...
时间:2025-04-10 20:03栏目:行业资料
市场部人员绩效考核完整方案一、目的通过对员工一定时期的工作绩效、工作态度和工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为员工培训、工作调动，以及提薪、晋升、奖励、表彰等提供客观可靠的依据。通过这些评...
时间:2025-03-30 13:21栏目:行业资料
《市场部绩效考核及提成方案》 为促进员工的积极主动性，有效提高员工及公司的整体业绩。经公司讨论决定，就市场部的薪金结构及提成方案调整如下：薪金标准与结构（一）基本工资：为员工入职公司后，依照基本工资标...
时间:2025-03-30 13:21栏目:行业资料
市场部人员考核方案文献编号： WFYX-GZ-OP-202 拟 制： 审 核： 批 准： 生效日期： 附 注修订记录版 次修订时间制 定核准人审批人A/0A/1发放范围总经理□ 总经办人事行政部□ 财务部□ 物流部□ 各品类□ 营销中心□ 商品部□ERP ...
时间:2025-03-05 21:21栏目:高等教育
