宁波电大《人力资源管理》第一次作业答案一、填空题1、从一定意义上讲,人力资源管理始于 原始社会。2、一般认为企业管理存在两种截然不一样的模式，即 以人为中心管理模式 和 以工作为中心的管理模式3、行为科学的函数...

时间:2025-06-04 07:04栏目:高等教育

2024 电大人力资源管理形考 2024.1 电大专科《人力资源管理》形考 形考一 选择题： 1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（ ）。成年人口观 2. 具有内耗性特征的资源是（ ）。人力资源 3. 人力资源管理与人事管...

时间:2025-06-01 12:03栏目:行业资料

精彩文档人力资源管理期末复习题（三）及参考答案一.单选题（共 10 题,共 40 分）1.企业员工培训管理的第一步是（）。A. 设置培训目标B. 拟定培训计划C. 培训需要的确定D. 培训计划的实施C2. 如果一家公司需招聘 10 位初级机械...

时间:2025-05-24 05:43栏目:行业资料

12021 国开电大《公共部门人力资源管理》形考任务 1 答案形考任务 1：案例分析（第 1-3 章，权重 25%，需辅导教师评阅）考核内容：案例分析，分析内容如下（自动选择其一）案例一王强是 M 市工商局人事处的处长，通过学习《...

时间:2025-05-11 05:52栏目:行业资料

人力资源管理考试复习资料一、推断正误。( X )1、人力资源不是再生性资源。( X )2、人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。( √ )3、人力资源关怀的是“人的问题”，其核心是认识人性、尊重人性，强调“以人为本...

时间:2025-04-19 07:48栏目:行业资料

单项选择题1、人力资源开发与管理的第一步是（ A ） A、选人 B、育人 C、用人 D 留人2、企业的进展主要靠人推动，而（ B ）就是加强推动力A、选人 B、育人 C、用人 D 留人3、员工工作的第一目标是（ C ）A、得到领导认可 B、获...

时间:2025-04-12 13:53栏目:行业资料

一、选择题（每题 2 分，30 题共计 60 分,每题至少有一个答案，多选或者少选均不能得分）C。 从规划范围看，公共部门人力资源规划有（ )。全国性人力资源规划 B。 地区性人力资源规划 C. 部门人力资源规划 D. 某项任务或具体...

时间:2025-04-12 13:53栏目:行业资料

第 1 题: 广义的人力资源规划实质上是（ ). 所有人力资源规划的总称第 2 题： 长期的人力资源规划一般在（ ）以上。 五年。第 3 题: 在企业中,( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式. 直线职能制第 4 题： 直线制是一种最简...

时间:2025-04-12 13:52栏目:行业资料

公共部门人力资源管理一、多项选择题（每题至少有两个正确答案，多选少选均不能得分）1.（A 英国 B 法国）采纳的是品位分类方法。2.《中华人民共和国公务员法》与《国家公务员暂行条例》在基本内容上相比较，进一步健全...

时间:2025-04-12 13:52栏目:行业资料

企业间的竞争实质上就是人力资源的竞争目前我国 99％的企业都是中小企业，其中绝大多数是民营企业.中小民营企业有力推动了中国生产力的进展。人力资源对生产力进展起着决定性的作用,对企业经营战略的实施起着保证作用....

时间:2025-04-12 13:51栏目:行业资料