被考核人 部门职位 考评得分考核项目考核指标权重考评标准自评直接上级分管领导KPI（60%)Bug 处理及时性8网站运行中出现的遗漏未及时修正扣 2 分/次程序编写合格采纳率8因程序问题未通过审核，扣 1 分/次网站运行稳定性10网...

时间:2025-04-13 09:08栏目:行业资料

程序员岗位绩效考核表姓名： 部门：技术部 最后得分： 排名： 时间:程序员 特别说明：考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成，自行拟定的岗位工作业绩指标占绩效考核权重 70％。工作业绩:根据岗...

时间:2025-04-13 09:08栏目:行业资料

网络部程序员岗位绩效考核姓名： 部门： 最后得分： 排名： 时间： 序号指标指标分解指标定义满分上级评分 80%同级评分10%自我评分10%最后得分总分部门经理评分人资评分领导评分1工作业绩（60%）程序设计与开发1、能独立完...

时间:2025-04-13 09:08栏目:行业资料

年度岗位绩效考核表 部门：总经理办公室 岗位：计算机程序员 姓名： 年 月 日考核项目详细内容及定义考核原则考核成果任务绩效1.配合计算机主管做好微机室的全面工作；2.硬件维护及局域网维护：3.新机器的安装与调试；4....

时间:2025-04-11 08:21栏目:高等教育

被考核人 部门职位 考核得分考核项目考核指标权重考核原则自评直接上级分管领导KPI（60%)Bug 处理及时性8网站运行中出现的遗漏未及时修正扣 2 分/次程序编写合格采纳率8因程序问题未通过审核，扣 1 分/次网站运行稳定性10网...

时间:2025-04-09 22:52栏目:行业资料

程序员岗位绩效考核表姓名： 部门：技术部 最终得分： 排名： 时间：程序员 特殊阐明：考核指标由工作业绩、工作态度、团体合作、平常考核四部分构成，自行确定的岗位工作业绩指标占绩效考核权重 70%。工作业绩：按照岗...

时间:2025-04-09 22:36栏目:高等教育

网络部程序员岗位绩效考核姓名： 部门： 最终得分： 排名： 时间： 序号指标指标分解指标定义满分上级评分 80%同级评分10%自我评分10%最终得分总分部门经理评分人资评分领导评分1工作业绩（60%）程序设计与开发1、能独立完...

时间:2025-04-09 22:26栏目:行业资料

程序员岗位绩效考核表姓名： 部门：技术部 最终得分： 排名： 时间:程序员 特殊阐明：考核指标由工作业绩、工作态度、团体合作、平常考核四部分构成，自行确定的岗位工作业绩指标占绩效考核权重 70％。工作业绩:按照岗...

时间:2025-03-05 20:50栏目:高等教育

程序员绩效考核表姓名：部门：研发部时间：项目考核内容量化内容权重分评分工作完成质量算法是否精良作品运行速度非常快（8-10）10作品运行速度一般（4-7）作品运行速度很差，出现严重拖沓现象（1-3）代码复用性代码可多...

时间:2024-11-17 07:34栏目:行业资料

1网络部程序员岗位绩效考核姓名：部门：最后得分：排名：时间：序号指标指标分解指标定义满分上级评分80%同级评分10%自我评分10%最后得分总分部门经理评分人资评分领导评分1工作业绩（60%）程序设计与开发1、能独立完成新...

时间:2024-11-17 00:20栏目:行业资料