绩效管理试题-题库一、推断题。1、在制定绩效目标时，由员工的上司为员工制定个人目标（╳））2、绩效管理的中坚力量是人力资源部人员(╳） 3、绩效目标的制定是直接主管和员工都认可的（√）4、全员绩效指导思想是将...

时间:2025-04-13 11:37栏目:行业资料

绩效管理试题库一､单选题1. 利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时,下列哪项是必须考虑的重点( D ).A。 工作背景 B。 工作者 C。 结果回馈 D。 工作结果2. 科学的确定绩效考核的基础，是要做好兩个方面的工作，即...

时间:2025-04-13 11:37栏目:行业资料

绩效管理试题库一､单选题1. 利用绩效分析措施分析培训对员工绩效的影响原因时，下列哪项是必须考虑的重点( D )。A. 工作背景 B. 工作者 C. 成果回馈 D. 工作成果2. 科学确实定绩效考核的基础，是要做好兩个方面的工作，即( A ...

时间:2025-04-11 22:57栏目:高等教育

绩效管理试题库一､单选题1. 利用绩效分析措施分析培训对员工绩效的影响原因时，下列哪项是必须考虑的重点( D )。A. 工作背景 B. 工作者 C. 成果回馈 D. 工作成果2. 科学确实定绩效考核的基础，是要做好兩个方面的工作，即( A ...

时间:2025-04-11 11:24栏目:高等教育

绩效管理试题-题库一、判断题。1、在制定绩效目的时，由员工的上司为员工制定个人目的（╳））2、绩效管理的中坚力量是人力资源部人员(╳） 3、绩效目的的制定是直接主管和员工都承认的（√）4、全员绩效指导思想是将...

时间:2025-04-10 18:16栏目:高等教育

绩效管理试题库一､单选题1. 利用绩效分析措施分析培训对员工绩效的影响原因时,下列哪项是必须考虑的重点( D ).A。 工作背景 B。 工作者 C。 成果回馈 D。 工作成果2. 科学确实定绩效考核的基础，是要做好兩个方面的工作，即...

时间:2025-04-10 15:50栏目:高等教育

绩效管理试题库一､单项选择题1. 利用绩效分析措施分析培训对员工绩效旳影响原因时，下列哪项是必须考虑旳重点( D )。A. 工作背景 B. 工作者 C. 成果回馈 D. 工作成果2. 科学确实定绩效考核旳基础，是要做好兩个方面旳工作，...

时间:2025-03-01 22:17栏目:高等教育

绩效管理试题库一 单选题､1. 运用绩效分析措施分析培训对员工绩效的影响原因时，下列哪项是必须考虑的重点( D )。A. 工作背景 B. 工作者 C. 成果回馈 D. 工作成果2. 科学确实定绩效考核的基础，是要做好两个方面的工作，即( A...

时间:2025-03-01 21:34栏目:高等教育

绩效管理试题库一 单项选择题､1. 运用绩效分析措施分析培训对员工绩效旳影响原因时，下列哪项是必须考虑旳重点( D )。A. 工作背景 B. 工作者 C. 成果回馈 D. 工作成果2. 科学确实定绩效考核旳基础，是要做好两个方面旳工作，...

时间:2025-02-28 00:18栏目:高等教育

绩效管理试题-题库一、判断题。1、在制定绩效目旳时，由员工旳上司为员工制定个人目旳(╳）)2、绩效管理旳中坚力量是人力资源部人员（╳） 3、绩效目旳旳制定是直接主管和员工都承认旳（√）4、全员绩效指导思想是将企...

时间:2025-02-26 09:21栏目:高等教育