1。什么是薪酬？与 360º 酬劳体系的关系如何?所谓薪酬,就是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利.薪酬,即 360º 酬劳体系中的经济型酬劳，涵盖了员工由于为某一组织工作...

时间:2025-04-13 16:38栏目:行业资料

第一章 薪酬管理总论1. 工资、薪酬、薪酬管理、战略性薪酬管理的概念答：（1)工资:企业依据国家的法律规定和劳动合同，以货币形式支付给劳动者的劳动酬劳，是企业薪酬的主要形式。(2)薪酬:薪酬是人力资源激励最核心的因...

时间:2025-04-13 16:32栏目:行业资料

第五章 薪酬管理第一节 薪酬调查第一单元 薪酬市场调查知识要求一、薪酬的基本概念(新增、多选)（一）薪酬的概念薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物酬劳的综合,包括工资、福利和社会保险、企业补充保险等...

时间:2025-04-09 16:13栏目:行业资料

学 习 必 备 欢 迎 下 载 【 6091】 薪 酬 管 理 复 习 题 一 、 简 答 题 1、 薪 酬 含 义 答 ：指 员 工 因 雇 佣 关 系 的 存 在 而 从 雇 主 那 里 获 得 的 所 有 各 种 形 式 的 经 济 收 入 以 及 各 种 具体 服 务 和 福 利 。 2、 工 ...

时间:2025-03-22 15:06栏目:行业资料

【6091】薪酬管理复习题一、简答题1、薪酬含义答：指员工因雇佣关系旳存在而从雇主那里获得旳所有多种形式旳经济收入以及多种详细服务和福利。2、工资决定理论旳派别答：工资决定理论流派重要有：（1）边际生产力理论...

时间:2025-02-28 00:31栏目:高等教育

江苏省自学考试人力资源管理专业（本科段）复习资料薪酬管理（任正臣主编）课程代码：06091 []第一章 薪酬与薪酬管理概述一、名词解释1.薪酬：是企业对员工为企业所作出旳奉献（包括员工付出旳脑力、体力、时间、技术、...

时间:2025-02-25 18:21栏目:高等教育

学习好资料欢迎下载《薪酬与福利管理》复习重点参考答案一. 单项选择题 (每题 1 分, 共 5 分) 11．( )适用于企业的高层管理者A．奖金制 B ．佣金制 C．年薪制 D．项目承包收入制度2．员工的薪酬主要根据其所担任的职务( 或岗位...

时间:2025-01-04 03:55栏目:行业资料

学习必备欢迎下载【6091】薪酬管理复习题一、简答题1、薪酬含义答：指员工因雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及各种具体服务和福利。2、工资决定理论的派别答：工资决定理论流派主要有：（1...

时间:2025-01-03 03:20栏目:行业资料