离职面谈表工号所属公司职位姓名部门入职日期在本部门工作日期离职日期可选面谈项目目前工作1. 你的工作职责包括哪些内容？2. 你认为目前担任的工作对你是否合适？ 工作量是否恰当？3．在你执行工作时，你曾感到什么困...

时间:2025-07-12 09:10栏目:行业资料

外企面谈的基本礼仪 一：不能迟到 迟到会影响自身的形象，而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了。 但招聘人员是允许迟到的。这一点一定要清楚，否则，招聘人员一迟...

时间:2025-07-06 10:21栏目:行业资料

面谈考核方案1. 背景介绍在企业内部，面谈考核是一种常用的人力资源管理工具，通过对员工的工作表现进行评估，指导员工改善工作技能和业务能力、促进员工成长，同时也可以为企业制定具有针对性的人才培育和管理计划提...

时间:2025-07-01 09:21栏目:行业资料

离职面谈活动方案1. 背景离职面谈是企业管理中常常会面临到的问题，假如未能妥善处理，将对企业带来各种负面影响：人员流失、企业口碑下降、员工不满情绪等。因此，为了更好地维系企业稳定进展及员工满意度，一次离职...

时间:2025-07-01 07:55栏目:行业资料

创业者与 VC 面谈融资应注意三大事项无论是在北京的中关村，还是在上海的淮海中路这些风险投资机构的集中之地，还是在业内各个机构组织的投资大会上，行色匆匆的创业者每每见面就相互探讨：你见 VC 了吗？跟投资人谈得...

时间:2025-06-28 07:07栏目:行业资料

职场心理：有“峰”有“终”，离职面谈更轻松职场心理：有“峰”有“终”，离职面谈更轻松俗话说，没做过离职面谈的 HR 不算 HR。作为 HR 工作的一个重要组成部分，离职面谈无论对拟离职员工还是企业来说，都有非同小可...

时间:2025-06-21 07:32栏目:行业资料

员工离职面谈记录表姓名：________________________ 工号：___________________ 部门：_________________________ 职位：__________________ 入职日期：______________________ 最后工作日：_______________面谈日期：_______________________ 面谈人员：_________________ 离...

时间:2025-06-09 16:09栏目:行业资料

关于启动绩效面谈工作、考核新模板试点的通知各位领导、同事： 大家好！ 经过行政人事部近三周的准备，绩效改进工作已正式提上了日程。根据《绩效改进措施进度表》（见附件）的安排，下周首先启动的是本月绩效面谈工...

时间:2025-06-06 10:30栏目:行业资料

公司职务分析面谈问题样本(二) 公司职务分析面谈问题样本(二) (1) 岗位的目标是什么? 这项岗位最终要取得怎样的结果? 从公司角度来看，这项岗位具有哪些重要意义? 为何设置这一岗位? 为这项工作投入经费会有何收益? (2) 工作...

时间:2025-06-05 12:23栏目:行业资料

公司职务分析面谈问题样本(一) 公司职务分析面谈问题样本(一) (1) 请问你的姓名、职务名称、职务编号是什么? (2) 请问你在哪个部门工作?请问你的部门经理是谁?你的直接上级是谁? (3) 请问你主要做哪些职务?可以举一些实例。 (...

时间:2025-06-05 12:23栏目:行业资料