HR 历年考研真题汇总中国人民大学 1999 年劳动经济学专业试题 一、名词解释 1 人力资源规划 2 绩效管理 3 EQ 与 AQ ４ 知识...
猎头、Ｈ R 面试问题汇总1. 语言体现、仪表序号题目面试要点参照１简单的谈一下自己。观测应试者的语言与否流畅、有条理、层次分明，发...
如何在外企做好 HR 总监？ 在中国经济开展过程中，外企人力资源总监无疑是夹缝中的角色：一方面，他们代表资方的利益，另一方面他们还得...
Ｈ目 录第一章人力资源部职责描述 4(一)人力资源部工作职责４第二章人力资源规划 5(一)人力资源规划的内容解析表 5(二）人力资源部的重...
面 试 评 估 表(一）应聘职位薪资规定可到岗时间应聘者姓名出生年月性别籍贯联络方式招聘渠道□网络 □员工推荐 □中介或猎头 □人...
HR 必备宝速查宝典：最常用的 100 个计算公式 主讲人：许小恒HR 常常需要和数据打交道，如入职率、离职率、加班费计算等。虽然平常工...
你是内向还是外向 □测试题目 下列问题可用于测定你旳个性是偏向于外向还是倾向于内向。请对每个问题作出“是”或者“否”旳回答，然后根...
岗位阐明书 编 号：HD01 岗位名称：行政主管 所在部门：本部 工作关系： 1、上级：总经理/副总经理（分管） 2、下级：本部后勤服务...
HR 必备的１ 2 个劳动用工计算公式阐明：因各地状况不一样,文中部分内容基于北京市数据进行计算。一、日工资、小时工资折算根据《有关职...
HR 必知绩效考核评估措施 35 大常识问题 在企业实行绩效评估的过程中，往往会碰到诸如评价原则难以确定、量化、衡量等问题。作为 HR，...
岗位阐明书 编 号：HD01 岗位名称：行政主管 所在部门：本部 工作关系： 1、上级：总经理/副总经理（分管） 2、下级：本部后勤服务...
精品文档---下载后可任意编辑初涉职场 HR 为你支招新人法则 初涉职场 HR 为你支招新人法则 招数 1：学习行业学问和客户学问 支招人...
HR 必备：最常用的计算公式 Ｈ R 的平常工作中,常常要计算诸多数据，例如入职率入职率、离职率、出勤率,等等。每个数据的计算方式都不...
劝退员工面谈技巧劝退面谈的实质是：缓和人们痛苦的处境，带领那些受伤的灵魂穿越恐惊与自我怀疑的河流，直到但愿的彼岸在渺远中变得清晰，...
ＨＲ常用的电话邀约面试话术与技巧大全-在招聘活动中,运用网络招聘,往往要通过打电话邀约，才能让应聘者懂得企业状况,并前来面试，根据实际...
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应聘人事助理（HR）笔试题（附答案，推荐）] 1、请列出人事助理旳岗位职责和考核指标。2、请列举招聘中常见旳几种误区以及怎样规避。3、请...
我这样做HR经理读后感
站在 HR 旳角度为某单位设计一份面试流程一、招聘流程： 简历旳筛选―― 面试――面试/复试――谈 offer――确认入职时间――报到――...
明阳天下拓展培训 成为 HR 专家的 100 门必修课 明阳天下拓展培训 HR 微课规划-HR 专家-2016 版 序号 题目 HR 职业发展 1-1...
