世界工厂网线上生态学院HR 必知的面试流程与技巧第一部分：面试包括“面试前”、“面试中”、“面试后”三大阶段。一、面试前：1、面试的准备阶段：（1）场所：封闭的办公室；（2）了解需聘岗位的用人标准；（3）准备好应聘人及公司有关资料；（4）了解公司、面试官在面试过程中的职责；（5）了解有哪些问题与应聘人的素质和能力相关（根据公司需求）；（6）面试用品：水、笔、备用白纸、公司简介册、应聘人简历、面试评价表、入职申请表等。2、检查下列工作是否安排妥当：（1）在正式面试应聘者之前，需要考虑整个过程的各方面以及怎样为各个阶段做好准备；（2）确保应聘人提前收到应聘的通知（例如：坐车路线、公司地点，联系人、联系电话等等）；（3）熟记应聘人名字和简历中的问题，熟悉要问的问题；（4）确保清楚有关需聘岗位的用人标准；（5）预测面试过程中每一项素质和技能需要的时间，预约会议室及休息室（提供面试休息地点）；（6）根据招聘及应聘人员作出时间安排，人力资源部与各部门干部配合，落实面试小组成员；（7）准备好让应聘人了解所聘岗位的具体情况和公司的有关部门情况（包括企业文化、工作环境等）。二、面试中：即预备阶段、引入阶段、正题阶段、变换阶段、结束阶段（面试的过程灵活掌握，提问的方式和顺序也可根据应聘人的实际情况而变化）1、预备阶段（开场白）（1）主动向对方打招呼，告知对方自己的职位和名字；（2）说明面试的目的和流程；（3）告知应聘者会做笔记，让其不因做笔记而紧张。2、引入阶段（社会和校园招聘通用）（1）请您简单描述一下自己。（2）到目前为止，您认为您哪方面的技能或个人素质是您成功的主要原因？（3）如果您被聘用的话，您会带来什么其他人不能带来的价值？（4）您为什么认为您能胜任这个工作？3、正题阶段（了解应聘人的素质和能力）在了解应聘人的基本情况后，自然地将话题转换到应聘人详细的素质和能力方面。如：谢谢你简单地介绍了你的基本情况。我想再问你一些问题.........世界工厂网线上生态学院：制造企业开展线上业务的加油站世界工厂网线上生态学院4、变换阶段了解应聘人的素质和能力后，可以简单介绍公司和需聘岗位的情况。招聘人可参考以下话术：《公司简介》：可介绍公司的用人政策、公司的企业文化、主要产品及办公室的位置、员工福利等。需聘岗位方面：该工作的职责、超时工作和周末工作的问题、工作评估、培训和发展的机会等。5、结束阶段以上四个完毕后可以结束面试...
