目录企业文化讲堂1用“心”型企业文化模式提升竞争力1构建烟草企业文化人力资源管理要先行2万德莱破产与企业文化神话3老字号自觉传承文化—...
![奥克斯空调企业文化全案剖析[文章]](https://file.xiaomilidoc.com/convert/202411/13/1736785/thumb-P1-ab7b68e1-2315-49bf-805d-a203282862f7-320x453.webp)
第1页共24页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共24页奥克斯企业文化全案剖析没有哪个企业能随随便便成功...
第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共7页如何塑造企业文化企业文化定义：企业文化是普遍存在于...
第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共11页娃哈哈实施营销文化战略娃哈哈公司创办于1987年，前...
企业文化是凝聚人心、增强企业竞争力的无形资产和力量，是企业生存和发展的原动力。对外，它是企业的一面旗帜；对内，它是一种向心力。企业...
奥克斯企业文化全案剖析没有哪个企业能随随便便成功。奥克斯的崛起似能说明这一点。提起奥克斯，有人会说这是一家靠着炒作迅速成功的中国空...
第1页共57页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共57页总目录BRIEFCONTENT前言：企业文化之我见……………...
第1页共42页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共42页“HowtoMakeSharedVision”—学习型企业文化-------...
第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共7页如何构建常态化的企业文化管理体系文/迪凯随着企业标...
目录一、成果提出的背景………………………………………………1二、创新成果的理论依据和目标方案……………………………2（一）企业文化建...
第1页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共6页第32卷第4期2010年7月泰山学院学报JOURNALOFTAISHANUN...
企业并购：从文化漠视到文化整合并购是企业扩张的一种重要形式。从理论上讲，我们可以将并购分为业务并购和管理并购两个层面。业务并购就是...
奥康集团有限公司企业文化纲要北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟...
第1页共28页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共28页如何进行企业文化的培训（上、下）天王------先抛块...
第1页共42页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共42页“HowtoMakeSharedVision”—学习型企业文化-------...
第1页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共12页如何构建常态化的企业文化管理体系发表时间：2011-0...
第1页共109页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共109页构建《企业文化》这么简单如何塑造好的企业文化怎...
第1页共22页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共22页娃哈哈企业文化企业和文化到底是一种什么关系？杭州...
第1页共22页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共22页奥克斯企业文化全案剖析没有哪个企业能随随便便成功...
第1页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共31页奥克斯企业文化全案剖析（一）［作者：冯洪江转贴自...
