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2B320000 公路工程项目施工管理实务专题一 公路工程施工组织设计及进度控制 [考点] 施工组织设计的编制的内容、程序、方法;施工方案的...
公司内人员调动类型与注意事项集团公司与关联公司之间人员调动的法律风险及控制方法................2集团公司下属单位间人员调派............
第一章 公共关系学概述第一节 公共关系的内涵 公共关系从业者是以一个中间人的身份,同时为其所代表的组织和所有与此组织有关的公众服务...
保险实务专业介绍一、专业培育目标 培育适应社会主义市场经济进展需要的,德、智、体、美全面进展的,具有团队合作精神与诚信、敬业的良好...
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实验五 编制会计报表学习目标—-必须熟悉掌握的操作:User Friend Office 用友办公软件1.启动会计报表,新建空白报表(默认为 report1...
会计电算化通用教学软件操作教程系统管理模块:1、以系统管理员(Admin)的身份注册系统管理.操作步骤:启动系统管理系统注册管理员:...
1. 账簿: 是对一个企业的财务活动根据会计职业组织或政府制定的标准格式进行记录的簿籍。2. 职工薪酬表: 是对员工劳务酬劳扣除税收和...
企业日常管理的架构与实务展开 文/郑琳锋企业的目标管理、方针管理与日常管理,应彼此相辅相成,方能发挥综效。日常管理一旦未能确切落实...
企业年度培训计划制定实务作者:徐 杰 联系方式:nikohr@163.com 前言 时值年底,很多企业开始规划 2025 年度的培训计划,在年度培训...
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压力沟通的要素返回上一级多选题(共 2 题,每题 20 分)1 。 沟通的特点有:( )。A。双向B。以“通"作为最后结果C.内容是核心D。...
教 案2025-2025 学年 第一 学期系 (部)室经济学与管理学系 课 程 名 称仓储管理实务 授 课 对 象 06 级物流管理专业 任 ...
人员招聘与培训实务作业 4综合训练本综合训练题,类似一套模拟的考试题,要求必做。一、名词解释题(每小题 4 分,共 8 分)1、 招聘2...
1.员工档案信息表员工基本信息姓 名性 别民 族出生日期 身份证号码政治面貌婚姻状况最高学历毕业学校专 业户口所在地籍 贯地 址特...
人力资源管理实务第二次作业题目 1用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门( );给劳动者造成损害...
第一章 人力资源部工作实务1.小型企业人力资源部组织结构图2.中型企业人力资源组织结构图3.大型企业人力资源部组织结构图4.集团公司人...
目标与绩效管理课程背景:绩效考核,为什么业务团队总是不理解,领导总也不支持.绩效考核,想说爱你不容易!人力资源经理称绩效考核为“心中...
人力资源管理实务(招聘实例)利用九步科学评价模型石鑫一、 人才招聘管理招聘目的:补充和储备人才促进企业目标的达成加强人才招聘工作,...

