员工手册编写实务

课程主题内容一、企业为什么需要《员工手册》二《员工手册》应该包含哪些内容三、如何编写《员工手册》各部分内容一、企业为什么需要《员工手册》1 、没有《员工手册》会有哪些问题？2 、《员工手册》能给企业带来什么好处、发挥什么作用？ 1 、没有《员工手册》会有哪些问题？• 员工行为规范无章可循• 企业制度零乱无序• 企业文化没有载体• 企业形象大打折扣二《员工手册》应该包含哪些内容前言1 、企业文化部分2 、公司用工制度部分3 、员工行为规范部分4 、员工发展部分5 、考核与薪酬部分6 、员工培训制度设计7 、其他奖惩条令 三、如何编写《员工手册》的内容前言1 、如何提练企业文化？2 、公司用工制度设计要点3 、员工行为规范设计要点 4 、员工发展规则设计要点5 、考核设计要点6 、薪酬设计要点7 、员工培训制度设计8 、其他奖惩条令要点前言 顾名思义，前言就是《员工手册》开篇的部分。一般包括——• 总经理寄语• 总则• 公司概况• 形势介绍• 公司组织架构等 1员工手册前言.doc1 、如何提练企业文化？• 企业文化两大基本核心——•顾客满意•员工发展• 企业文化一个基本点•社会贡献企业文化的内容企业文化的内容包括——• 企业理想。如 华为：成为世界级通信设备供应商• 企业使命。如 海尔：产业报国• 企业精神。如 ＴＣＬ：敬业、诚信、团队、创新。• 企业价值观。如 TCL ：为顾客创造价值。范例：蒙牛企业文化的内涵 1 、什么是蒙牛？ 2 、什么是草原？ 3 、什么是蒙牛人的特征？ 4 、蒙牛人的座右铭 5 、蒙牛广告定位 6 、蒙牛企业广告语* 蒙牛是在资源优势地区，以现代化的创新手段，提供绿色、时尚、健康乳制品的专业制造商和服务商。* 蒙牛是中国驰名商标的获得者，中国乳业的领导者之一，中国企业跨世纪的成长冠军。* 蒙牛是为致力于推动乳品事业发展的团队和个人搭建的成长平台。蒙牛是谁？蒙牛是谁？蒙牛的五个第一•蒙牛是中国食品企业文化创新第一品牌•蒙牛是世界第一座蒙古草原牛奶城成员•蒙牛利乐枕牛奶全球产销量第一•蒙牛智能化液体奶单体厂房全球第一•蒙牛是跨世纪（ 1999--2001 ）中国企业成长速度第一•2企业文化.doc2 、公司用工制度设计要点 用工制度主要包括公司对大部分员工的一般性基本要求（共性的）——• 对员工的基本要求，如： 学历 /年龄 /职称等• 对员工的“硬性”要求，如： 身高 /体重 /形象 /健康状况...