弗布克人力资源管理操作实务系列员工胜任素质模型全案赵淑芳北编著京目录第1章1.11.21.3第2章2.12.22.32.42.5第3章3.13.23.33.4第4章4.14.2...
第四节关于处理问题的综述根据荣格的观点，个体可以通过感觉或直觉取得数据，即认识世界，但是不能同时使用这二者。每一种模式有一个不同的...
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第1页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共43页人力资源总监2007实战讲义讲义1：《北京大学》何志...
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第1页共103页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共103页第一章企业人才的识别技能点1：如何通过观察了解...
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第一篇组织人事导论第一章组织人事学概论预习案例：赛得贝克保险公司唐·威尔逊（n）毕业于美国南方的一所大学，最近他被俄克拉荷马州特凯...
技术总监职务说明书（备用）岗位名称技术总监岗位编号所在部门岗位定员直接上级总经理工资等级二级直接下级技术开发部、品管部薪酬类型所辖...
第1页共139页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共139页HR总监的秘密：裁员，先裁“贵”的最近右眼皮总是...
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第十六章主管人员的选拔主管人员的质量是组织在不断取得成功中最重要的一个决定性因素。因此，主管人员的选拔在整个管理过程中也就必然成为...
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3E薪酬设计人力资源总监HR工具书《3E薪酬设计》第1页共67页3E薪酬设计第一章什么叫3E公平性理论一个薪资机制必须是公平的，其次才能谈到激...
人力资源总监实战全集前言.............................................................................................................
第1页共72页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共72页第九章组织设计预习案例：柏坡博士公司（D·）柏坡...
