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员工岗位任职资格管理办法1.目的.......................................................................................................
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员工任职转正评价审批表被评价人：_____________ 部门：_____________ 岗位：_____________任职日期：_____________ 评价日期：________...
员工任职资格申请表姓名年龄部门职务学历专业职称入司时间培训形式培训费用额度培训期间培训院校（机构）及公司所学名称内容及资格部门意见...
培育职业化的采购专业人员建立世界一流的采购运作系统采购总部专业任职资格标准采购总部任职资格管理处《采购总部专业任职资格标准》 目 ...
华为营销专业任职工作经验一览表（市场财经类5级）说明：下列几个指标和年限必须同时符合才能申请市场财经类5级的认证。姓名/工号：部门：...
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华为营销专业任职工作经验一览表（网络设计类 2 级） 说明：下列几个指标年限必须同时符合才能申请网络设计类2级的认证。 姓名/工号：...
华为营销专业任职工作经验一览表（产品拓展类 4 级）说明：下列几个指标必须同时符合才能申请产品拓展类4级的认证。 姓名/工号： 部门...
华为营销专业任职工作经验一览表（销售类 2 级） 说明：下列几个指标和年限必须同时符合才能申请销售类2级的认证。 姓名/工号： 部门...
华为文职人员任职资格标准文员队伍是公司人员组成中负有特别使命的团体，文职人员工作在公司的运作中起着不可或缺的作用，作为专业队伍中的...
深圳市华为技术有限公司 工艺技术任职资格标准第一版中试部拟制二零零零年四月目 录概述.................................................
文职人员任职资格标准文员队伍是公司人员组成中负有特别使命的团体，文职人员工作在公司的运作中起着不可或缺的作用，作为专业队伍中的一支...
华为公司干部任职资格管理制度（暂行规定）公司各部门：干部任职资格属任职资格系统中的管理类任职资格。干部任职资格管理的目标是推动各级...
任职资格反映的是从事各类工作的能力。它的特点首先是：基于工作内容，并以完成工作内容成功的行为法律规范为标准。也就是说要获得一定的任...
华为公司任职资格管理制度一、目的1、通过资格制度法律规范人才的培育和选拔，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实，按做实给予...
深圳华为集团人力资源管理专业任职资格标准第一版目 录 第一部分 概述 ...............................................................
QA类技术任职资格标准版本号：2.0拟制单位：技术管理处/技术干部部目 录 概述 .....................................3页第一部分 级别...
