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人力资源-2022TrainingLeader(E-learning&LeadershipTraining)岗位说明书
TravelConsultant职位描述职位识别信息职位名称TravelConsultant所属部门ContactCenter职位编号所在城市工作地点出差要求■无□偶尔□经常...
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行政经理&高级客户服务顾问简历模板
个人简历姓名XXX性别女出生年月1978-11-24目前城市上海市联系电话013000000000住址http://resume.bidejob.com请换成自己的真实地址！电子邮...
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山谷蓝&泰科曼贸易公司山谷蓝维修工程师职位说明书
山谷蓝维修工程师职位说明书岗位名称山谷蓝维修工程师所在部门销售部直接上级地区经理直接下级无所辖人数无岗位分析日期2002年9月本职：在...
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人力资源-2022AssistantManager,Planning&Development岗位说明书
AssistantManager,Planning&Development职位描述职位识别信息职位名称AssistantManager,Planning&Development所属部门ContactCenter职位编...
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人力资源-2022Assistant Manager, Planning & Development岗位说明书
AssistantManager,Planning&Development职位描述职位识别信息职位名称AssistantManager,Planning&Development所属部门ContactCenter职位编...
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人力资源-2022Manager, Contact Center Support & Fulfillment岗位说明书
Manager,ContactCenterSupport&Fulfillment职位描述职位识别信息职位名称Manager,ContactCenterSupport&Fulfillment所属部门ContactCenter...
2024-11-0411620.48 KB13
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山谷蓝&泰科曼贸易公司地区经理职位说明书
地区经理职位说明书岗位名称地区经理所在部门销售部直接上级销售总监直接下级销售助理、泰科曼渠道代表、山谷蓝渠道代表、山谷蓝维修工程师...
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海尔&长虹营销战略比较
《市场营销》课程报告海尔、长虹营销战略比较指导教师：胡佐浩（博士）班级：00MBAP2班组别：第五组作者：陈永志（009173）（长虹营销渠道...
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行销巨人P&G启示录
行销巨人P&G启示录成功的纪录对于90年代的中国年青消费者来说，提起P&G，脑海里一定能立即蹦出一个又一个家喻户晓的牌子：能使头屑去无踪，...
2024-11-0477187.92 KB5
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人力资源&行政部法务行政专员1职务说明书
人力资源/行政部法务行政专员1职务说明书职务名称：法务行政职务编号：LN-HR-105直属上级：人力资源行政部经理所属部门：人力资源行政部工...
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山谷蓝&泰科曼贸易公司人事行政总监职位说明书
人事行政总监职位说明书岗位名称人事行政总监所在部门直接上级总经理直接下级人事行政专员、系统分析、网络维护所辖人数岗位分析日期2002年...
2024-11-049022.78 KB19
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山谷蓝&泰科曼贸易公司人事行政部网络维护职位说明书
网络维护职位说明书岗位名称网络维护所在部门人事行政部直接上级人事行政总监直接下级无所辖人数岗位分析日期2002年9月本职：保障企业网络...
2024-11-045320.87 KB22
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人力资源-2022WCDMA-P&amp;O-B-CH-无线网络KPI-10(终结版)-60
WCDMA无线网络KPI课程目标：掌握WCDMA网络关键性能指标了解KPI计算方法掌握KPI优化流程及方法掌握经常调整的功率配比参数目录第1章...
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人力资源-2022Manager, Customer Care & Quality Assurance岗位说明书
Manager,CustomerCare&QualityAssurance职位描述职位识别信息职位名称Manager,CustomerCare&QualityAssurance所属部门contact-center职位编...
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人力资源-2022Manager, Operations (call centree-sales& corporate sales)岗位说明书
Manager,Operations(callcentre/e-sales&corporatesales)职位描述职位识别信息职位名称Manager,Operations(callcentre/e-sales&corporatesa...
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家辉公司总监&部门经理岗位年度考核表
家辉公司总监/部门经理岗位年度考核表员工姓名：职位：所在部门：评估期间：绩效评估建立在三个方面：工作业绩、工作能力、工作态度工作业...
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山谷蓝&泰科曼贸易公司维修部高级工程师职位说明书
高级工程师职位说明书岗位名称高级工程师所在部门维修部直接上级维修经理直接下级无所辖人数岗位分析日期2002年9月本职：在维修经理的领导...
2024-11-047218.64 KB14
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山谷蓝&泰科曼贸易公司商务部经理职位说明书
商务部经理职位说明书岗位名称商务经理所在部门商务部直接上级财务总监直接下级采购管理、库存管理所辖人数2岗位分析日期2002年9月本职：协...
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山谷蓝&泰科曼贸易公司人事行政部前台职位说明书
前台职位说明书岗位名称前台所在部门人事行政部直接上级人事行政总监直接下级无所辖人数无岗位分析日期2002年9月本职：负责日常电话接听转...
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山谷蓝&泰科曼贸易公司绩效考评自我评价表
绩效考评自我评价表被考评人姓名所属部门及岗位直接上级姓名考评类型季度/半年/年度考核期间年月日至年月日考评指标项权重目标及评价标准完...
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