科级领导班子年龄结构合理化情况调研报告全国组织工作会议指出，要认真研究解决领导班子年龄结构合理化问题。年龄结构作为领导班子的重要构...
科级领导班子纪实评价工作报告一、纪实评价方法主要采取的方式。一是深入群众进行个别谈话，征求群众的意见建议；二是组织老党员、老干部和...
科级领导班子及党风廉政自查报告20XX年，我局在区纪委的领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实用“三严三实”标...
科级领导班子和领导干部平时考核的考核工作的探索与思考科级领导班子和领导干部平时考核工作的探索与思考中共XX县区委组织部党的十七大提出...
科级廉政教育培训心得8月18日，我随晓理书记一行赴桥头堡参加了全区科级以上领导干部的廉政教育，学习归来后颇有些体会，感受到不管是为官...
科级竞职讲演稿今天，我站在演讲台上作竞职演讲，心情很激动。作为人事干部队伍中的一员，非常高兴能够得到各位的检阅和接受组织的挑选，这...
科级竞争上岗演讲稿篇一：参加副科长竞争上岗演讲稿参加副科长竞争上岗演讲稿尊敬的戴常委、各位领导、各位同事：大家好。今天我站在这里，...
科级纪检干部述职述廉报告这一年来，在各级领导关心、培养和同志们帮助、支持下，在各方面都取得了较好成绩。我做为一名纪检部门的工作人员...
科级后备干部制度第一章总则第一条为认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，建立科学规范的正副科级后备干部（以下简...
科级后备干部思想工作总结一、狠抓学习提高，着力强化素质建设我重点加强了理论学习，不断提高政治素养。结合局机关组织的学习机会，集中时...
科级后备干部述职述廉报告去年八月，本人作为科级后备干部抽调到景区工作今年五月被市委市政府任命为副主任科员、总审计师。在市委市政府正...
科级后备干部考察方案按照中共xxx委组织部《关于印发＜xxx关于加强科级后备干部培养和管理工作的实施办法＞的通知》（六特组字〔xx〕56号）...
科级后备干部竞争上岗演讲稿多谢大家给我一个上台发言的机会。记得大约在十年前，我县也搞过一次后备干部竞争上岗的活动。当年的我，态度非...
科级后备干部工作意见为进一步加强我县科级后备干部队伍建设，培养造就一批年富力强、德才兼备的优秀年轻干部，以备随时充实科级领导班子，...
科级后备干部个人思想工作总结一、狠抓学习提高，着力强化素质建设我重点加强了理论学习，不断提高政治素养。结合局机关组织的学习机会，集...
科级后备干部队伍建设实施意见为进一步推进我区党政领导班子后备干部（以下简称后备干部）队伍建设，完善后备干部工作的科学机制，根据《党...
科级后备干部党性锻炼总结在参加县科级后备干部培训班中，根据中共县委党校和中共县委组织部统一安排，深入学习了“三个代表”重要思想、十...
科级后备干部补充思考为进一步规范和改进我县正、副科级后备干部产生和教育、培养、管理方式，努力营造一支数量充足、结构合理，能够担当重...
科级管理人员素质提升培训心得现在的社会日新月异，科技的发展，管理的创新，都在时刻改变着未来。不管是现在还是将来，我作为一名基层的管...
科级管理人员队伍状况调研报告为进一步适应改革、加快发展的需要，本着了解基层、掌握情况、分析问题、服务决策的目的，针对公司目前基层单...
