后勤管理类岗位后勤主管月绩效量化考核表所属部门岗位名称被考核人考核日期月日考核量化指标权重绩效目标值评分标准得分1、财产设施完好率2...
常见职务的职务描述和任职资格要求（销售部经理|销售代表|产品部经理|技术支持部经理|行政部经理|人力资源部经理|财务部经理|出纳|会计）（...
商场-运营管理岗位职责一、收银主管的职责1、掌握收银的全套操作，熟悉厂商编号，收银机的使用及对真假钞的识别；2、熟悉商城关于货币现金...
业务单位·公司职员的人事考绩表格（B）姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理判定基准A...
深圳市万科物业管理有限公司职员（工）季度考核评分表编号：VKWY6.2-Z01-03-F2版本：BcC/230表格生效期：200345年912月81日序号：部门：岗...
打印业务单位·一般职员的人事考绩表格姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理◎判定基准Ａ...
业务单位·公司职员的人事考绩表格职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真52工作不偷...
中通建设股份有限公司财务部职责分工实施细则一、公司财务机构设置股东大会监事会董事会总经理董事会秘书财务总监副总经理办公室人力资源部...
某某银行行员职业生涯规划管理办法目录第一章总则..................................2第二章职业生涯规划系统........................3第...
IT职员绩效考核表（表二）部门：姓名:岗位：考核周期：年月日---月日考核项目(权重)评分标准员工自评分同级及接口部门评分部门负责人评分考...
打印业务单位·公司职员的人事考绩表格职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真52工作...
职员的试用、入职引导与转正管理1.目的规范新职员入职试用、入职引导与转正程序，帮助新职员快速地融入公司的工作体系。2.范围全体职员。3....
中新国际协管部协管班长岗位职责1.直接上级：协管主管2.直接下级：协管员3.本职工作：（1）、负责主持本班日常工作，带领本班人员做好安全...
业务单位·公司职员的人事表格（A）职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真52工作不偷...
XXX职员手册2004版欢迎辞2XXX致辞3公司介绍篇4公司沿革4品牌之路4公司理念5入职指引篇8第一章入职程序8第二章职场纪律10第三章薪酬福利12第...
EMPLOYEEHANDBOOK2003-2004TableofContentsIntroduction………………………………………………………………………………………………….5Em...
业务单位·公司职员的人事考绩表格职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真52工作不偷...
职员转正考核审批表公司：填表日期：职员基本情况姓名性别最高学历专业参加工作时间沿海报到时间试用期工作自述1、试用期本人工作职责、工...
职责1协助部门经理健全劳动关系相关制度职责3帮助公司建立和谐、愉快、健康的劳资关系职责4根据企业实际情况分析劳动关系风险职责5制定员工...
浙江金纬房地产开发有限公司职员手册前言企业宗旨：建造精品楼盘，与社会共同进步经营理念：以人为本、以诚取信，追求卓越，服务社会企业精...
