华为下的蛋——解读华为的体制、管理、用人、出路系列之所以关注华为下的蛋，是因为它已经成为中国通信行业的一个现象。华为下的蛋几乎都被...
用人大师x宫惠民出版社：天津人民出版社《用人大师》力掀狂澜6序言一：开启管理思想宝库8序言二：“企”无“人”则“止”9序言三：仁者用人...
Disk13＃0海尔的赛马１９９５年，海尔人力资源开发中心丁主任的办公桌上放着职工汪华为的辞职申请书。汪华为是刚进集团工作不久的大学生。...
第1页共126页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共126页招聘如何为公司带来竞争优势【自检】人力的工作包...
第1页共214页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共214页《识人用人管人》从眼眉识人的艺术(1)上卷识人自...
第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共11页第五章经理的用人能力一、经理目标靠别人来实现领导...
用人大师作者：宫惠民出版社：天津人民出版社《用人大师》力掀狂澜··································...
第1页共72页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共72页用人大师十大忌即使你成不了杰克-韦尔奇式的用人大...
第1页共96页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共96页第一章企业人才的识别技能点1：如何通过观察了解他...
大型民营、外企用人单位招聘考试、面试试题及各种怪试分析本文选自《成功就业》第二篇第6节（部分）新闻单位新闻单位的考试一般侧重于了解...
第1页共25页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共25页企业招聘选人用人宝典古人的招聘智慧人才选拔五项管...
第1页共96页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共96页第一章企业人才的识别技能点1：如何通过观察了解他...
第1页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共16页基于人事代理的高校用人制度改革设计05级人力一班徐...
第1页共22页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共22页学习人力资源---用友用人案例成爲中國最有價值的企...
第1页共104页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共104页建立完善的用人管理机制，才能最大限度地挖掘人才...
第1页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共12页[原创]杨思卓：女企业家职场用人玫瑰法则（下）2011...
第1页共103页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共103页第一章企业人才的识别技能点1：如何通过观察了解...
第1页共49页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共49页一、介绍1——介绍4－D四维团队绩效提高与风险降低...
第1页共109页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共109页帝王用人的学问：中国历代帝王用人哲学秦始皇嬴政...
第一章企业人才的识别技能点1：如何通过观察了解他人技能点2：如何通过面试识别人才技能点3如何通过素质测评识别人才技能点4如何通过情境模...
